Detail kurzu
EFEKTIVNÍ MANAGER
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Vedoucí pracovníci jako hlavní hybatelé a komunikační články mají na
fungování firmy zásadní vliv. Jejich kvalita odlišuje úspěšné firmy od
těch ostatních. Chyby v elementárních prvcích práce vedoucího srážejí
konkurenceschopnost firmy nebo její části podstatně dolů. Správné
nastavení a vědomé kultivování role manažera jako samostatné profese
s vlastním know-how, obsahem a kvalitou výkonu bude vždy rozhodovat
o úspěchu organizací. Odhalení rezerv v práci vedoucích a jejich
využití přinese každé organizaci velký efekt.
Kdo bude mít ze semináře prospěch:
- vedoucí pracovníci všech úrovní, kteří na základě rozboru
základních prvků role vedoucího chtějí objevit rezervy ke zlepšení sebe
i svých kolegů
- majitel nebo vyšší manažer, který má vysoké profesionální nároky
na vedoucí ve své organizaci nebo její části, případně chce být sám
ještě kvalitnějším vzorem
- pracovník se zájmem a ambicí znát základy i vyšší nároky na
manažerskou profesi a tímto směrem se efektivně rozvíjet
Cíle: účastníci budou schopni
- znát dobře teoretické základy ohledně role vedoucího, dokázat
sledovat jejich naplňování u sebe i jiných, vidět slabá místa a cestu
k jejich odstranění
- osvojit si jednoduché pomůcky pro vyhodnocení a zlepšování práce
vedoucích
- vnímat práci vedoucího očima různých „interních zákazníků“,
naučit se dokonale splnit jejich očekávání a potřeby, naučit se být
v roli vedoucího příkladem pro ostatní a pomáhat jim dotáhnout se na
stejnou kvalitu
Obsah semináře:
- Pohled na šéfy a v čem jsou/byli dobří z pohledu laického a
odborného.
- Obsah práce vedoucího – správná orientace, základní přístupy,
fáze managementu.
- Nejčastější slabiny, zlozvyky a chyby vedoucích v naplňování role a
jak se jich vyvarovat.
- Rozdíly v obsahu role s ohledem na hierarchický stupeň v organizaci,
organizační řád.
- Rozsah kontroly, manažer versus lídr.
- Jak podporovat svoje manažery shora a zdola, chyby v rozvoji
vedoucích.
- Nábor vedoucích – bez chyb a účinně, rozvoj talentovaných
vedoucích.
- Speciální mikrotémata – psychologická smlouva, etika byznysu,
aktivní naslouchání.
- Závěr – Otázky a odpovědi, manažerské hry/hádanky, přezkoušení
znalostí.
Hlavní rysy semináře: moderovaná interaktivní diskuse
k obsahovým bodům, rozbor příkladů z praxe, ukázka vhodných a
nevhodných nástrojů a pomůcek s komentářem, praktické cvičení.
Přezkoušení správného pochopení základního know-how jednotlivými
účastníky, otevřená diskuse k jejich otázkám a řešeným situacím.
Málo Power Pointu, hodně inspirací z praxe, okamžitá praktická
využitelnost.
Obsah kurzu
Vedoucí pracovníci jako hlavní hybatelé a komunikační články mají na
fungování firmy zásadní vliv. Jejich kvalita odlišuje úspěšné firmy od
těch ostatních. Chyby v elementárních prvcích práce vedoucího srážejí
konkurenceschopnost firmy nebo její části podstatně dolů. Správné
nastavení a vědomé kultivování role manažera jako samostatné profese
s vlastním know-how, obsahem a kvalitou výkonu bude vždy rozhodovat
o úspěchu organizací. Odhalení rezerv v práci vedoucích a jejich
využití přinese každé organizaci velký efekt.
Kdo bude mít ze semináře prospěch:
- vedoucí pracovníci všech úrovní, kteří na základě rozboru
základních prvků role vedoucího chtějí objevit rezervy ke zlepšení sebe
i svých kolegů
- majitel nebo vyšší manažer, který má vysoké profesionální nároky
na vedoucí ve své organizaci nebo její části, případně chce být sám
ještě kvalitnějším vzorem
- pracovník se zájmem a ambicí znát základy i vyšší nároky na
manažerskou profesi a tímto směrem se efektivně rozvíjet
Cíle: účastníci budou schopni
- znát dobře teoretické základy ohledně role vedoucího, dokázat
sledovat jejich naplňování u sebe i jiných, vidět slabá místa a cestu
k jejich odstranění
- osvojit si jednoduché pomůcky pro vyhodnocení a zlepšování práce
vedoucích
- vnímat práci vedoucího očima různých „interních zákazníků“,
naučit se dokonale splnit jejich očekávání a potřeby, naučit se být
v roli vedoucího příkladem pro ostatní a pomáhat jim dotáhnout se na
stejnou kvalitu
Obsah semináře:
- Pohled na šéfy a v čem jsou/byli dobří z pohledu laického a
odborného.
- Obsah práce vedoucího – správná orientace, základní přístupy,
fáze managementu.
- Nejčastější slabiny, zlozvyky a chyby vedoucích v naplňování role a
jak se jich vyvarovat.
- Rozdíly v obsahu role s ohledem na hierarchický stupeň v organizaci,
organizační řád.
- Rozsah kontroly, manažer versus lídr.
- Jak podporovat svoje manažery shora a zdola, chyby v rozvoji
vedoucích.
- Nábor vedoucích – bez chyb a účinně, rozvoj talentovaných
vedoucích.
- Speciální mikrotémata – psychologická smlouva, etika byznysu,
aktivní naslouchání.
- Závěr – Otázky a odpovědi, manažerské hry/hádanky, přezkoušení
znalostí.
Hlavní rysy semináře: moderovaná interaktivní diskuse
k obsahovým bodům, rozbor příkladů z praxe, ukázka vhodných a
nevhodných nástrojů a pomůcek s komentářem, praktické cvičení.
Přezkoušení správného pochopení základního know-how jednotlivými
účastníky, otevřená diskuse k jejich otázkám a řešeným situacím.
Málo Power Pointu, hodně inspirací z praxe, okamžitá praktická
využitelnost.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality