Detail kurzu
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2015 • novinky pro rok 2015
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Přední odborník v oblasti odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Vás podrobně seznámí s danou problematikou.
Obsah kurzu
- Novinky pro rok 2015
- valorizace průměrných výdělků – zvýšení minimální mzdy a odškodňování
- novelizovaná úprava evidence a registrace pracovních úrazů – zpřesnění seznamu nemocí z povolání
- příprava novelizace zákoníku práce k odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – příprava nové právní úpravy
- odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Koncepční úvahy jak dále s odškodňováním pracovních úrazů a nemocí z povolání – úrazové pojištění zaměstnanců, anebo pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů a u koho (povinné smluvní pojištění u komerčních pojišťoven, anebo u nějakého orgánu státu?)
- Nový občanský zákoníka novelizovaný zákoník práce, jejich vztahy – první zkušenosti s jejich souběžným uplatňováním i v oblasti odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
- Časový průvodce odškodněním pracovního úrazu (nemoci z povolání) od jejich vzniku až do předání případu pojišťovně (v zákonném pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů)
- vznik pracovního úrazu – evidence úrazu – sepsání záznamu o úrazu – ohlášení pracovního úrazu – zaslání záznamu o úrazu – důležité údaje v záznamu o úrazu – odškodnění úrazů neevidovaných – evidence o úrazech – záznamy o úrazech – zaměstnavatel a pojišťovna – šetření externích orgánů o pracovních úrazech a význam jejich závěrů
- zajišťování BOZP ze strany zaměstnavatelů a pracovní úrazy – kdy je třeba se bát regresů proti zaměstnavateli, jakých a od koho? – orgány inspekce práce, Policie ČR
- BOZP a zaměstnanec – krácení odškodnění – dodržování či porušování bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnance a zaměstnavatele – řádné proškolení zaměstnance – důsledky pro krácení odškodnění za pracovní úraz – ak nalézt přiměřenou míru krácení odškodnění? – konkrétní druhové případy krácení odškodnění – aktuální judikatura soudů – názor zaměstnavatele – zaměstnance – odborového orgánů a pojišťovny, zda a v jakém rozsahu krátit odškodnění
- nemoci z povolání – aktuální seznam nemocí z povolání – zpětné uznávání nemocí z povolání – právní úprava uznávání a hlášení nemocí z povolání – hygiena práce – judikatura soudů
- ohrožení nemocí z povolání – lze odškodnit – za jakých podmínek – zákonné pojištění
- Jak řešit pracovní poměr zaměstnance, který utrpěl pracovní úraz (nemoc z povolání), pro kterého nemáme jinou vhodnou práci – kdy vzniká zaměstnanci nárok na zdravotní odstupné ve výši 12ti platů ?
- Jednotlivé nároky na odškodňování, zejména náhrady za bolest a za ZSU
- Průměrný a pravděpodobný výdělek při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – velký význam správného stanovení pravděpodobného výdělku, tzv. roční průměrný výdělek
- Odškodňování a náhrady mezd (platu) a nemocenské
- výpočty ušlého výdělku v době pracovní neschopnosti – spolupráce s OSSZ
- změny v předpisech o nemocenském pojištění a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
- používání výpočtových tabulek MPSV a ANAGu
- Renty
- nezaměstnanost – podnikání – organizační a zdravotní důvody pro rozvázání pracovního poměru
- vznik nároku na odškodnění ztráty na výdělku po skončení pracovního poměru (pravděpodobný výdělek v jiném zaměstnání)
- pracovní úrazy v pracovním poměru na dobu určitou
- význam minimální mzdy při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
- co s postiženými zaměstnanci, kteří se stali OSVČ ?
- Pracovně-lékařské služby a lékařské posudky
- význam pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
- Spolupráce (nebo spory?) zaměstnavatelů s pojišťovnami – Kooperativa, Česká pojišťovna
- jak se vyhnout rizikům pro zaměstnavatele, že pojišťovna bude mít jiný názor na odškodnění pracovního úrazu (nemoci z povolání)
- sledování a vyhodnocování změn zdravotních poměrů odškodňovaných zaměstnanců ze strany odpovědných zaměstnavatelů a pojišťoven – na jaké doklady a informace od zaměstnavatelů a zaměstnanců mají pojišťovny právo
- Aktuální judikatura Nejvyššího soudu na úseku odškodňování, případy ze soudní praxe
- cesty do zaměstnání a zpět – pracovní cesty – teambuilding – faktické pracovněprávní vztahy a odškodnění úrazů – pokyny k zajištění BOZP – zpětné přiznání invalidního důchodu
- diskuze – odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určen pro mzdové účetní a personalisty.
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality