Legislativní pravidla pro odměňování a benefity zaměstnanců v podnikatelské sféře

Gradua-CEGOS, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Zásady odměňování. Vnitřní mzdová struktura, aplikace principů rovného zacházení. Mzda a její formy. Sjednání, stanovení nebo určení mzdy (praktické příklady ve formě vzorových dokumentů). Struktura mzdy a nárokovost jednotlivých složek. Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas. Minimální mzda, minimální mzdové tarify podle skupin prací. Zaručená mzda. Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas. Nařízená, dohodnutá anebo schválená práce přesčas. Mzda nebo náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek. Mzda za noční práci. Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Mzda za práci v sobotu a v neděli. Mzda při uplatnění konta pracovní doby. Mzda při výkonu jiné práce (převedení na jinou práci). Náhrada škody, zajištění závazků, srážky ze mzdy. Odměna za pracovní pohotovost. Odměna z dohod. Prémie, odměny, podíly na hospodářských výsledcích. Splatnost mzdy. Termín výplaty mzdy. Forma výplaty mzdy. Mzdové nároky při skončení pracovního poměru zaměstnance. Daň z příjmu zaměstnanců, sociální a zdravotní pojištění. Benefity a základní pravidla pro jejich poskytování. Role odborové organizace, kolektivní smlouva. Vedení personální administrativy v souvislosti se mzdovou agendou. Vnitřní předpisy zaměstnavatele k odměňování zaměstnanců. Vnitřní předpisy zaměstnavatele k poskytování benefitů zaměstnancům.

Cílová skupina

Všem zaměstnancům personálních útvarů, mzdových účtáren a majitelům firem, kteří se potřebují zorientovat v dané problematice a správně aplikovat aktuální legislativu ve své firemní praxi.

Kontaktní osoba

Miluše Martinovská
420
mmartinovska@gradua.cz

Hodnocení