Detail kurzu

Praktické příklady aplikace vybraných ustanovení zákoníku práce v personální praxi a legislativní změny v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti a inspekce práce od 1. 1. 2015

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Dnem 1. ledna 2015 došlo k významným novelizacím veřejnoprávních předpisů v oblasti zaměstnanosti a na úseku inspekce práce s přímým dopadem na pracovněprávní vztahy a některé instituty zákoníku práce. Po více než ročním období, které uplynulo od účinnosti nového občanského zákoníku se pevně prosadila podpůrná působnost tohoto soukromoprávního kodexu vůči speciální úpravě v zákoníku práce.
Seminář bude zaměřen na praktické uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce v personální praxi s přihlédnutím k potřebám této praxe, a to formou konkrétních příkladů za použití aktuální soudní judikatury. Přednost bude mít problematika praktického používání nejfrekventova­nějších ustanovení zákoníku práce před jejich teoretickým výkladem a účastníkům bude umožněno zaměřit se na ty otázky a problémy, jejichž řešení je z hlediska praktického využití nejvíce zajímá.

Obsah kurzu

  • Obecná ustanovení zákoníku práce
  • strany pracovněprávních vztahů
  • právní postavení vedoucích zaměstnanců
  • právní jednání v pracovněprávních vztazích
  • pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání – odstoupení od pracovněprávních jednání
  • doručování v pracovněprávních vztazích
  • závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik – promlčení a zánik práva
  • vnitřní předpis
  • konkurenční doložka
  • potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
  • průměrný výdělek
  • Vznik, změna a skončení pracovního poměru
  • pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru
  • pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou – zkušební doba
  • agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
  • změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru – odstupné
  • Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
  • spory z neplatného rozvázání pracovního poměru – náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru – skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • dohoda o provedení práce
  • dohoda o pracovní činnosti
  • použití ustanovení upravujících pracovní poměr
  • Pracovní doba a doba odpočinku
  • pracovní doba
  • překážky v práci
  • dovolená
  • Odměňování práce
  • mzda – plat – odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci
  • Náhrada škody a bezdůvodné obohacení
  • odpovědnost zaměstnance za škodu – odpovědnost zaměstnavatele za škodu – odpovědnost za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání – bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích
  • Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
  • převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli – zrušení zaměstnavatele – smrt zaměstnance – smrt zaměstnavatele
  • program semináře bude doplněn o pracovněprávní aktuality s ohledem na novelizaci zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, a to podle stavu legislativního procesu ke dni konání semináře.
  • diskuze – odpovědi na dotazy

Účastníci semináře obdrží ve formě rozsáhlého písemného materiálu přehled aktuální soudní judikatury vztahující se k problematice vzniku, změn a skončení pracovního poměru.

Cílová skupina

Určen pro personalisty, mzdové účetní ve všech organizacích a odborníkům na pracovněprávní a mzdovou problematiku. Forma stručného výkladu vybraných ustanovení zákoníku práce a předpisů souvisejících a jejich prezentace na praktických příkladech zaručuje i dostatečný časový prostor pro konzultaci jejich konkrétních dotazů a připomínek.

Hodnocení




Organizátor