Čas dovolených a brigád v roce 2015 • kompletní shrnutí dané problematiky • jak správně postupovat v praxi a nedělat zbytečné chyby

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• nutné podmínky dohod o pracovní činnosti a provedení práce z pracovněprávního hlediska – náležitosti smluv, co lze sjednat, základní nároky, ukončování dohod, pravidla pro odměňování
• dohody o provedení práce – pravidla pro odvod zdravotního a sociálního pojištění, zdaňování, přihlašování a odhlašování z pojištění, souběhy dohod z pohledu sociálního, zdravotního pojištění a zdaňování, praktické příklady
• zaměstnání malého rozsahu – rozdíl mezi DPČ a zaměstnáním malého rozsahu – pro které zaměstnance jsou DPČ vhodné – jak pracovat flexibilně s DPČ v souvislosti se zákonným limitem poloviny stanovené pracovní doby – DPČ, DPP a evidence na ÚP – DPČ, z hlediska zdravotního pojištění – praktické příklady
• DPČ a DPP a vznik nároku dávky nemocenského pojištění, náhrada mzdy v době prvních 14 dnů nemoci, OL
• DPČ a DPP a rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci
• DPČ, DPP a studenti z pohledu, zdaňování a uplatnění slev (problematika posledních prázdnin)
• soustavná příprava na budoucí povolání
• DPČ a osoby, za něž je plátcem pojištění stát, nutná potvrzení a doklady
• DPČ, DPP a souběh se zaměstnáním
• DPČ,DPP – ukončování, přihlašování a odhlašování z pojištění
• dovolená za kalendářní rok – pravidla a praktické příklady
• dovolená za odpracované dny – pravidla a příklady
• poměrné části dovolené za kalendářní rok – převody dovolené mezi zaměstnavateli
• stanovení délky dovolené u rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní doby – praktické příklady
• jak stanovit dovolenou při přechodu z rovnoměrně rozvržené pracovní doby na nerovnoměrnou a naopak – praktické příklady
• dovolená a kratší úvazky – praktické příklady
• problematika zápočtu 60 odpracovaných dnů u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
• problematika krácení dovolené po 100 dnech u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
• správné určování a čerpání dovolené v souladu s předpisy – povinnosti zaměstnavatele při určování dovolené, způsoby nařizování dovolené, plány dovolených, odvolání z dovolené, co je oprávněný zájem zaměstnance, přeplatky dovolené a srážky ze mzdy
• krácení dovolené – za neomluvenou absenci, vazbu a výkon trestu, omluvenou absenci – zaručená dovolená – nezapočítávání svátků do dovolené
• poskytování dovolené po skončení mateřské dovolené – dvojí výklady a pochybnosti v praxi
• praktické příklady v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou – pravidla krácení a převodů
• převádění dovolené do dalších let v souvislosti s povinnostmi zaměstnavatele
• nejčastější chyby a konflikty v oblasti dovolené
• náhrada mzdy nebo platu za dovolenou – výše náhrady mzdy nebo platu, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou
• diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určen pro vedoucí pracovníky, mzdové účetní a personalisty ve všech organizacích.

Kontaktní osoba

+420 585 757 421
valentova@anag.cz

Hodnocení