Nenašli jste kurz, který jste hledali?

Zadejte poptávku na vzdělávací služby, která bude rozeslána vzdělávacím společnostem na stránkách kurzy.edumenu.cz.

Zadat poptávku

Nechejte nás hlídat nejvhodnější nabídky za vás!

Klikněte zde, zadejte hlídacího agenta pro vaši oblast a dostávejte nové nabídky z portálu kurzy.edumenu.cz.

Vytvořit agenta

top

Akademie moderního personálního řízení - Akademie HR

2.6.2016 2

Hradec Králové

25 000 Kč

30 250 Kč s DPH

Nezávazně objednat (sleva 25%)

Kurz pro veřejnost

Termíny konání

Kurz se skládá z těchto vzájemně navazujících modulů:

2.6 - 3.6.2016 (čtvrtý dvouden - 4. modul vzdělávacího programu)
16.6 - 17.6.2016 (pátý dvouden - 5. modul - ukončení vzdělávacího programu)

Cena

Cena bez DPH
25 000 Kč
Cena s 21% DPH
30 250 Kč s DPH
Poznámka k ceně
na druhého účastníka ze stejné firmy dáváme 30% slevu, na třetího 40%,....atd.

Obsah kurzu

Cíl kurzu

Řešíte často otázky typu?

  • Jak se stát uznávaným partnerem vedení?
  • Jak efektivně využívat kompetence a kompetenční modely v hodnocení, rozvoji a náboru zaměstnanců?
  • Má pro nás smysl využívat sociální sítě, budovat značku zaměstnavatele a věnovat se personálnímu marketingu?
  • Jak prokouknout kandidáta použitím behaviorálního interview, psychodiagnostiky a dalších metod?
  • Jak účinně motivovat lidi a mít loajální a angažované zaměstnance?
  • Jak efektivně vyhodnotit přínos vzdělávání a rozvoje?

„Pokud ano, pojďme si vyměnit zkušenosti v naší Akademii HR“

Kromě sdílení dobré praxe si však projdeme cesty jak se stát strategickým partnerem vedení, jak být v HR přínosem pro konkurenceschopnost.

⇒ Z tohoto pohledu budeme velkou pozornost věnovat praktickým způsobům, jak najít a zaujmout ty správné lidi, jak je motivovat a získat si srdce angažovaných zaměstnanců.

⇒ K tomu, aby naši zaměstnanci byli konkurenční výhodou, nestačí jen motivace uplatnit co umějí, musíme jim také vytvořit takové podmínky, aby to vše uplatnit mohli.

⇒ Potom budou plně kompetentní a budou nám odvádět nejlepší práci. Kompetencím se proto v Akademii prakticky věnujeme, jako důležitému základu pro optimální sestavení popisů pracovních pozic, vyjádření požadavků a očekávání vůči zaměstnancům. Podíváme se na kompetence jako stavební kámen pro hodnocení a rozvoj zaměstnanců.

⇒ Další klíčovou oblastí pro konkurenceschopnost, se kterou Vás naučíme pracovat, je v Akademii strategický přístup ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, včetně dlouhodobého sledování a vyhodnocování očekávaného přínosu.

⇒ Celý program je rozdělen do pěti modulů s ohledem na současné aktuální potřeby HR v kontextu s komplexním a systematickým pohledem na moderní personální řízení.

Jde o komplexní a systematický pohled na celé moderní personální řízení, jako strategický základ pro plnění vize a úspěšný rozvoj organizace. Účastníci si odnášejí především ucelený pohled na HR, priority doby, nové trendy a příklady řešení. Významným prvkem je řešení případových studií, diskuse nad tématy s výměnou zkušeností, sdílení know-how navzájem a s lektory, trénink s využitím audiovizuální techniky a mnoho dalších aktivit. A samozřejmì si účastníci odnáší nové teoretické a praktické znalosti a dovednosti.

Jedná se o vzdělávací program s kombinací prezenční a distanční formy vzdělávání 10 dnů + cca 40 hodin), program je rozdělen do 5 modulů. Základní struktura blokù – témat vzdělávacího programu:

  • 1. Modul – Strategická role moderního personálního řízení (útvaru HR)
  • 2. Modul – Procesy, činnosti a kompetence
  • 3. Modul – Metody a nástroje výběru zaměstnanců
  • 4. Modul – Systematické hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců, hodnocení účinnosti HR
  • 5. Modul – Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, firemní kultura

Cílová skupina

Vzdělávací program je určen:

  • personalistům a personálním manažerům, HR specialistům
  • majitelům firem, kteří sami řídí personalistiku,
  • absolventům, juniorům, kteří začínají v útvaru HR.

Základním předpokladem k účasti ve vzdělávacím programu je zájem o moderní personální řízení a alespoň základní orientace v HR.

Obsahová náplň

1. Modul – Strategická role moderního personálního řízení (útvaru HR)

  • personální vize a strategie,
  • útvar HR jako partner pro Top management,
  • role personalisty (strategická),
  • plánování LZ – v návaznosti na změny,
  • optimalizace organizační struktury,
  • management změny, plán, proces změny, aktéři změny.

2. Modul – Procesy a činnosti HR, kompetence

  • personální procesy a činnosti – aktuální vymezení,
  • personalistika v systémech kvality,
  • kompetence, kompetenční modely,
  • popisy pracovních pozic, redesign pracovních pozic.

3. Modul – Metody a nástroje výběru zaměstnanců

  • personální marketing
  • výběr zaměstnanců, kompetenční pohovor,
  • behaviorální interwiev (včetně nácviku),
  • assessment/development centrum (AC/DC),
  • psychodiagnostika, komplexní & typy testů,
  • využití různých typologií pro práci personalisty.

4. Modul – Systematické hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců, hodnocení účinnosti HR

  • systémy hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců,
  • hodnocení zaměstnanců jako manažerský nástroj,
  • vedení lidí, leadership,
  • personální audit – metodika provedení, přínosy,
  • personální (HR) controlling, benchmarking,
  • SW podpora personálních procesů a činností,

5. Modul – Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, firemní kultura

  • analýza potřeb, zdroje, tvorba plánu vzdělávání,
  • rozvoj lidských zdrojů & talent management,
  • metody a formy vzdělávání,
  • programy adaptace, kariérní plán,
  • hodnocení úspěšnosti vzdělávání (metody, přístupy)
  • podpora vedoucích a klíčových zaměstnanců (koučování, 360°ZV),
  • firemní kultura, její typy a prostředky, kodex chování zaměstnanců,
  • aktuální změny v pracovně právní oblasti.

Doplnění: Moduly zahrnují řešení případových studií, individuální zadání úkolů, týmové aktivity, tréning s využitím audiovizuální techniky, výměnu zkušeností a cca 40 hodin práce v e-lerningovém prostředí MOODLE s podporou tutorů.

Kategorie

Rychlé odkazy

Kontaktní údaje

Www stránka aktivity
www.akademie-hr.cz

(Tady najdete více informací o této aktivitě)

Kontakt na organizátora
Ing. Vladimír Pozdníček
tel: +420 495512582
mobil: +420 602114770
fax: +420 495513584
e-mail: kurzy@profimen.cz

(prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)

Místo konání

Jižní 870, 50003, Hradec Králové, Česko Hradec Králové

Zobrazit další kurzy

Detail organizátora

Organizátor

PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

People Management Forum
Sídlo Jižní 870, 500 03, Hradec Králové, Česko
Kontakt na společnost Telefon: 495512582
Fax: 495513584
E-mail: profimen@profimen.cz

(prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)

Web

Popis činnosti

Personálně poradenská a vzdělávací společnost působící převážně v regionu východní Čechy a dle požadavků v celé ČR. Nabídka služeb v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů a komplexní podpora pro menší a střední firmy, které nemají vlastní personální útvar. Podpora při budování managementu nové firmy a pro další rozvoj lidských zdrojů. Základní výčet služeb: Poradenské služby v oblasti personalistiky, projekty motivace, změny firemní kultury, efektivní komunikace, personální audity, audity efektivnosti systému řízení, návrhy odměňování, posouzení mzdové úrovně firmy v regionálním měřítku, tvorba systémů hodnocení pracovníků, adaptace a kvalifikační rozvoj, vzdělávání personalistů a HR specialistů, vzdělávání a trénink ve všech oblastech ( např. manažerské dovednosti, řízení týmů, asertivní jednání, prodejní dovednosti, vzdělávání vedoucích pracovníků první řídící linie, mistrů,…. Výběr řídících pracovníků, specialistů všech profesí, výběr kandidátů z vlastních databází, komplexní psychodiagnostika uchazečů.

Kurzy pro veřejnost

  • Lidské zdroje a personalistika

Vzdělávání pro personalisty a HR specialisty
- Akademie moderního personálního řízení – desetidenní(5×2)program – viz www.akademie-hr.cz
- Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců – šestnáctidenní(8×2) odborný program, také jako příprava ke zkoušce dle NSK
- Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců – šestnáctidenní(8×2) odborný program, také jako příprava ke zkoušce dle NSK
- Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců – šestnáctidenní(8×2) odborný program, také jako příprava ke zkoušce dle NSK
- Jak uspět v získání zaměstnání
- Jak vybírat zaměstnance

Kurzy na míru

  • Management
  • Kurz pro vedoucí pracovníky 1. linie (mistři) – I.a II. část
  • Marketing a obchod
  • Profesionální obchodník
  • Komunikační doverdnosti
  • Vzdělávání personalistů

Konference

  • Lidské zdroje
    • Seminář: Efektivní řízení společností, firem a organizací z pohledu personalistiky

Poradenství

  • Personalistika
  • Budování řízení lidských zdrojů
  • Personální audity a audity efektivnosti řízení firem a společností
  • Tvorba systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
  • Podpora klíčových zaměstnanců metodou hodnocení 360°zpětné vazby
  • Management
  • Vzdělávání manažerů a vedoucích první řídící linie
  • Vzdělávání personalistů (desetidenní vzdělávací program Akademie moderního personálního řízení)
  • Vzdělávání HR specialistů – programy pro získání profesní kvalifikace HR, dle NSK

Více informací na www.profimen.cz

Poradenskou a konzultační činnosti zabezpečujeme v těchto státech a regionech:

  • Česko

Reference (naši top klienti)

  • GMC Software, s.r.o.
  • METALPLAST, s.r.o.
  • ALUCON, s.r.o.
  • SAAR GUMMI, a.s.

Objednávka online - se slevou až 25%

Začátek zprávy

Dobrý den,
na stránkách "kurzy.edumenu.cz" jsem našel vaši aktivitu "Akademie moderního personálního řízení - Akademie HR", která se zobrazí na linku:
http://kurzy.edumenu.cz/d-155901/akademie-moderniho-personalniho-rizeni-akademie-hr-kurz-hradec-kralove

Prosím kontaktujte mne co nejdříve, zda je možné přihlásit se na tuto aktivitu s následujícími údaji:

Údaje:

Vyžádání informací

Začátek zprávy

Dobrý den,
na stránce kurzy.edumenu.cz jsem našel Akademie moderního personálního řízení - Akademie HR "http://kurzy.edumenu.cz/d-155901/akademie-moderniho-personalniho-rizeni-akademie-hr-kurz-hradec-kralove". Prosím o odpověď na následující otázku:

 

Přihlásit se na kurz Kontaktovat organizátora