Detail kurzu

ZÁKONÍK PRÁCE - chyby a nejasnosti v praxi, souvislosti s novým občanským zákoníkem

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.

Obsah kurzu

Obsah:

  • Vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku – jak jej používat, kdy jej nelze použít
  • Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, rozšíření možností odchylovat se od zákona podle NOZ, postup při ukládání povinností zaměstnancům
  • Novela zákoníku práce v roce 2015 – změna právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a další změny
  • Příslib zaměstnání – smlouva o smlouvě budoucí podle NOZ, nepoctivé ukončení jednání o pracovní smlouvě
  • Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva jako smlouva uzavíraná adhezním způsobem (ochrana slabší strany), způsob sjednání, zkušební doba
  • Doba určitá a jiná ujednání
  • Souběh funkcí členů statutárních orgánů a manažerů v pracovním poměru
  • Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
  • Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práci, potvrzení o zaměstnání a potvrzení pro Úřad práce
  • Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně“, rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou
  • Specifika služebního poměru státních zaměstnanců (jen k dotazům)
  • Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
  • Dohody o srážkách ze mzdy podle NOZ, souvislost se zákoníkem práce, výkladové nejasnosti, započtení pohledávky zaměstnavatele vůči příjmu zaměstnance
  • Pracovní doba a její rozvržení, přestávky v práci a nepřetržité odpočinky, práce přesčas
  • Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky, výkladové problémy
  • Co musí podle zákona o zaměstnanosti prokazovat inspekci práce zaměstnanec a co zaměstnavatel o jeho zaměstnání
  • Inspekce práce a poslední změny zákona, státní zdravotní dozor, ukládání pokut za přestupky a správní delikty

Cílová skupina

Pracovní právo

Kontaktní osoba


261
studiow@studiow.cz

Hodnocení




Organizátor