Detail kurzu

Uplatňování zákoníku práce v personální a mzdové praxi od 1. 1. 2016 ve světle jeho posledních novel a další legislativní změny v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti a inspekce práce

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cílem semináře je exkurs do aktuální problematiky pracovního práva v roce 2016 s cíleným zaměřením na aplikaci nejfrekventova­nějších ustanovení zákoníku práce v personální a mzdové praxi zaměstnavatelů. Současně budou prezentovány i související věcné změny vyplývající z dalších právních předpisů (především ze zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce), které mají zásadní vliv na práva a povinnosti zaměstnavatelů. Uvedená problematika bude prezentována s využitím praktických příkladů a aktuální soudní judikatury.

Obsah kurzu

  • Obecná ustanovení zákoníku práce
  • strany pracovněprávních vztahů
  • právní postavení vedoucích zaměstnanců
  • právní jednání v pracovněprávních vztazích
  • pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání
  • odstoupení od pracovněprávních jednání
  • doručování v pracovněprávních vztazích
  • závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik
  • promlčení a zánik práva
  • vnitřní předpis
  • konkurenční doložka
  • potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
  • průměrný výdělek
  • pracovnělékařské prohlídky a posudky
  • Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru – pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou – zkušební doba – agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli – změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru – odstupné
  • Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
  • spory z neplatného rozvázání pracovního poměru – náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru – skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • dohoda o provedení práce – dohoda o pracovní činnosti – použití ustanovení upravujících pracovní poměr
  • Pracovní doba a doba odpočinku
  • pracovní doba – překážky v práci – dovolená
  • Odměňování práce
  • mzda – plat – odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci
  • Náhrada škody a nemajetkové újmy bezdůvodné obohacení
  • odpovědnost zaměstnance za škodu – odpovědnost zaměstnavatele za škodu a nemajetkovou újmu – odpovědnost za újmu při pracovním úrazu a nemoci z povolání – bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích
  • Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
  • převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli – zrušení zaměstnavatele – smrt zaměstnance – smrt zaměstnavatele
  • diskuse – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určen pro personalisty, mzdové účetní, právníky v oboru pracovního práva, management zaměstnavatelů podnikatelského i nepodnikatelského sektoru, územní samosprávné celky, školy a školská zařízení, zařízení sociálních služeb a další zájemce o pracovněprávní problematiku.

Hodnocení




Organizátor