VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

1. VOX a.s.

Popis kurzu

Obsah kurzu

SEZNÁMENÍ S NOVELOU V OBLASTI PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB:

• podrobné seznámení s novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy,
• v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (závodním lékařem dle dřívější terminologie) a možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře zaměstnanců),
• novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků, možnosti vzdát se opravného prostředku proti posudku apod.

MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A NÁVRATY Z NICH:

• zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá),
• návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů,
• zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.,
• možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu,
• povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejména v oblasti poskytování dávek).

ÚSKALÍ POUŽÍVÁNÍ SLUŽEBNÍCH VOZIDEL:

• poskytování služebních vozidel jako benefitu,
• doporučení pro obsah dohod o používání vozidel,
• možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS,
• náhrada škody způsobená na vozidle,
• otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů-referentů.

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ:

• princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců,
• poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy,
• výhody a limity mzdových výměrů,
• kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě,
• má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy,
• možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy,
• praktické aspekty průměrného výdělku.

JAK SPRÁVNĚ PŘIPRAVIT PRACOVNÍ SMLOUVU:

• povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení, informování zaměstnanců o jejich právech, absolvování vstupní lékařské prohlídky,
• správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo jeho propuštění (např. pro nadbytečnost – zrušení pozice),
• další vhodný a doporučení hodný obsah pracovní smlouvy jako například sjednání doby určité (včetně zástupů na mateřské/rodičovské dovolené), zkušební doby, ujednání o přesčasech, pracovní době a odměňování.

ŠVARCSYSTÉM A DALŠÍ FORMY NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ, KONTROLY INSPEKTORÁTŮ:

• přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti,
• bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru,
• vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, která zvyšují riziko švarcsystému – doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace,
• seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému,
• přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém.

Cílová skupina

Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení, personalisté, interní právníci a manažeři se zájmem o pracovní právo.

kód: 1604690 - 2 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 160469A - 4 731 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 160469B - 6 723 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 160469C - 8 466 Kč + DPH

Kontaktní osoba

Jana Pružinová
+420 226 539 670
vox@vox-kurzy.cz

Hodnocení