MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ v příkladech - komplexní výklad - 2denní

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy.

Obsah:

• Rozvrhování pracovní doby
• Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
• Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
• Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
• Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
• Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době
• Překážky v práci při pružné pracovní době
• Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
• Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda
• Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
• Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou
• Daně
• Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, členů statutárních orgánů, kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
• Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV a současně nepodepsali Prohlášení
• Daňové zvýhodnění na dítě v r. 2016
• Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
• Další složité případy týkající se zdaňování příjmů
• Zdravotní pojištění
• Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
• Neplacené volno z důvodu péče o dítě
• Vojenské cvičení a ohlašovací kódy, náhrada ušlého příjmu
• Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, penále, prominutí penále
• Nemocenské pojištění
• Správné stanovení rozhodného období
• Nárok na ošetřovné – neoprávněné zamítnutí nároku
• Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
• Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
• Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
• Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
• Srážky ze mzdy
• Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
• Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
• Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus, na příjem z dohody o provedení práce, exekuce na mzdu manžela dlužníka – nález Ústavního soudu č. 115/2015 Sb., změna § 262a zákona č. 99/1963 Sb. od 1. 7. 2015
• Změny v § 299 zákona č. 99/1963 Sb., od 1. 9. 2015 – příjem z DPP je mzdou
• Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení, atd.
• Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dat
• Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, citlivé osobní údaje, kamerový systém
• Další problémy ve mzdové účtárně

Cílová skupina

Mzdové účetnictví

Kontaktní osoba

261
studiow@studiow.cz

Hodnocení