Detail kurzu
Personalistické střípky pro každého • mozaika praktických rad a inspirací pro vaši práci
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Jak a co sjednat v pracovní smlouvě (co se musí a co může sjednat, zkušební doba, odstoupení) – jak uzavírat dodatky – co je to pracovní řád a co upravuje – jak se vyznat v právech a povinnostech zaměstnavatele i zaměstnance vymezených v pracovním řádu či ve smlouvě – rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem.
Obsah kurzu
- výhody a nevýhody dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jejich omezení, jak je používat a nedopustit se přestupku atd.
- jak chránit zájmy zaměstnavatele při náboru nových lidí – konkurenční doložky a jejich pravidla – ochrana oprávněných zájmů zaměstnavatele během pracovního poměru a po skončení pracovního poměru
- vstupní prohlídka u pracovního poměru a dohod – kdy ji provádět, jaké jsou závěry a účinnost
- škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli (notebook, telefon…) – odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele
- pracovní úrazy v roce 2016 – čím se budeme řídit – rozsah náhrady škody – zproštění se povinnosti k náhradě
- druhy náhrad – náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti – náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti – náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění – účelně vynaložené náklady – náhrada věcné škody – náhrady při úmrtí zaměstnance
- překážky na straně zaměstnance – návštěva lékaře – doprovod k lékaři a další – kdy jde o překážku s náhradou mzdy a kdy bez náhrady mzdy a v jakém rozsahu musí zaměstnavatel nepřítomnost zaměstnance omluvit / zaplatit
- ukončení pracovního poměru – rozdíl mezi dohodou, výpovědí a okamžitým zrušením – kdy může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď- jak správně dávat výpověď pro nadbytečnost
- diskuze – odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určen pro personalisty, mzdové účetní a všechny dallší zájemce o tuto problematiku.
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality