Personální a mzdová problematika v praxi od 1. 1. 2017 • aktuální přehled změn, které potřebujete dobře znát pro svou práci

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE 2017
• ařízení vlády 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda – nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů – dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ – povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu – uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ – co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ – dovolená v roce 2017 . ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování – povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu – nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce
• ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ 2017
• povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a nařízení vlády č. 170/2014 Sb. – platnost i pro rok 2017 – osud zákona o úrazovém pojištění – nařízení vlády o „bolestném“ – bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění – zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání – vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
• SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚN v roce 2017
• příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání – příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat – povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu – uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele – vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku – praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod – povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného – souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci – insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem – usnesení soudu o schválené insolvenci – součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství – výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin – vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby – celá řada ukázek výpočtů srážek
• ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ 2017
• kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně – minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ – okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců – kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu. Odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů – pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány – odvod pojistného u kategoriií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie
• POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2017
• maximální vyměřovací základ – zrušení – započitatelnost příjmů pro odvod pojistného – zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 – výše sazeb pojistného v roce 2017 – sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného – dobro-volná platba pojistného na důchodové pojištění – osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění – dobrovolná platba na nemocenské pojištění
• NÁHRADY MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI V ROCE 2017
• výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – nové redukční hranice pro rok 2017 – komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti – karenční doba a její zrušení – porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele – postupy zaměstnavatele při provádění kontrol
• NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2017
• zásadní změny: kmu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 – nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění – podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská dovolená“ – rozhodné období v roce 2017 – kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši – součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení
• DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ zásadní změny 2017
• podmínky nároku na důchody – splnění odpracované doby – předčasný starobní důchod – předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu – redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017
• DAŇ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE – zásadní změny 2017
• nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 1. 1. 2017 – další změny v daňové oblasti – „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění – uplatnění nároku na daňové zvýhodnění – tiskopis „Prohlášení poplatníka…vzor …..,“ vyplňování, dokladovost, hlášení změn
• ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2017
• nekolidující zaměstnání, „kurzarbeit“ – příspěvek při částečné nezaměstnanosti – další zásadní důležité informace v oblasti zaměstnanosti – zaměstnávání cizinců a občanů EU. – podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti a její výše od roku 2017
• DALŠÍ INFORMACE PRO ROK 2017
• zákon o inspekci práce – vyhláška o výši stravného pro rok 2017 – německá minimální mzda – a další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy
• diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.

Kontaktní osoba

+420 585 757 421
valentova@anag.cz

Hodnocení