Personalistika, mzdy, zamestnanecké vzťahy a sociálna politika v praxi, zamestnávanie cudzincov a vysielanie zamestnancov do zahraničia, kurz

Cieľom seminára je pomôcť zefektívňovať personálnu, mzdovú a sociálnu agendu. Spracovanie zamestnaneckých záležitostí je práca bohatá na množstvo rôznych prípadov. V plnej miere je ovplyvnená často meniacou sa legislatívou, ako aj rôznorodosťou vstupných údajov. Účastníci si prehĺbia vedomosti a získajú nové poznatky z oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, oboznámia sa s legislatívou v mzdovej oblasti, s praktickými výpočtami miezd. Témy sú rozdelené do 6 modulov, s možnosťou absolvovať ich aj jednotlivo, podľa vlastného výberu.

Ponúkame:

• individuálny prístup k vašim problémom ( max. 12 účastníkov)
• kombináciu odborného právneho vzdelávania a zážitkov/príkladov z praxe

Personalisti Špecialisti ľudských zdrojov, zabezpečujúci personálnu agendu

Modul A Zákonník práce, základné zásady a závislá práca: Pracovný pomer (predzmluvné vzťahy, pracovná zmluva/manažérska zmluva, domácky zamestnanec, skúšobná doba, pracovný pomer na určitú dobu dohoda o zmene pracovných podmienok…) Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Výklad pojmov: lehoty a doby, počítanie času, doručovanie, právne úkony, neplatnosť právneho úkonu… Ochrana osobných údajov v personalisti­ke/pracovnom práve Základné pracovnoprávne predpisy – pracovný poriadok, organizačný poriadok, popis pracovných činností, kolektívna zmluva…

Modul B Skončenie pracovného pomeru: Výpoveď (dôvody na strane zamestnanca, zamestnávateľa) Porušovanie pracovnej disciplíny a dôsledky / postihy z jej porušenia Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov a z toho vyplývajúce povinnosti zamestnávateľa a nároky zamestnanca Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov Hromadné prepúšťanie Zodpovednosť za škodu

Modul C Pracovný čas, dovolenka, podniková sociálna politika Dovolenka Rozvrhnutie pracovného času – evidencia, nadčasy, pracovná pohotovosť, výpočet dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase Vzdelávanie zamestnancov (povinnosti organizácie, zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie, uzatváranie dohôd o zvyšovaní/preh­lbovaní kvalifikácie, hranica medzi zaškolením a prehlbovaním kvalifikácie), Zamestnanec so zdravotným postihnutím (vymedzenie pojmu, odvodová povinnosť za neplnenie povinného podielu…) Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej PN, MD a RD Stravovanie zamestnancov

Modul D Pracovnoprávne vzťahy s cudzím prvkom Zamestnávanie občanov EÚ a cudzincov na území SR, právny rámec Sociálne zabezpečenie pri zamestnávaní občanov EÚ a cudzincov Vysielanie a prijímanie zamestnancov (nadnárodný pohyb služieb) Povinnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní a vysielaní Právny rámec, druhy a formy vysielania Výkon práce vo dvoch alebo viacerých členských štátov EÚ Sociálne aspekty vysielania Seminár nerieši daňové aspekty Modul E Mzda a sociálne zabezpečenie v praxi Mzda a náhrady mzdy Priemerný zárobok Príplatky ku mzde, odstupné, odchodné, stravovanie zamestnancov Rozsah sociálneho poistenia – povinnosti mzdárky v súvislosti so sociálnym poistením, vymeriavací základ SP, odvod poistného, dávky nemocenského poistenia

Modul F Zdravotné poistenie a daň zo závislej činnosti v praxi Rozsah zdravotného poistenia – povinnosti mzdárky v súvislosti so zdravotným poistením, vymeriavací základ ZP, odvod poistného Ročné zúčtovanie ZP Povinnosti mzdárky v súvislosti s daňou zo závislej činnosti, predmet dane, základ dane, nezdaniteľné časti základu dane Ročné zúčtovanie dane