Zákoník práce a pracovní právo prakticky

Personalistům, mzdovým účetním, vedoucím kolektivů, zaměstnancům a jiné odborné i laické veřejnosti, která se tematikou semináře zaobírá.

Zákoník práce je kodex, který upravuje vztahy zaměstnanců a zaměstnavatelů bez ohledu na velikost zaměstnavatele, obor činnosti či právní formu. Ať má zaměstnavatel jednoho zaměstnance nebo tisíc, znamená to pro něj identické povinnosti a ty je třeba zvládnout. V rámci celodenního semináře projdeme od vzniku, přes změny až ke skončení pracovního poměru. Nevynecháme ani dohody konané mimo pracovní poměr. Vysvětlíme si na příkladech rizika porušování závislé práce (tzv. švarcsystém). Budeme se věnovat odměňování, pracovní době, dovolené, překážkám v práci, náhradě škod, informování zaměstnanců, osobním údajům, doručování písemností. Vysvětlíme si vliv Občanského zákoníku na pracovní vztahy, srovnáme původní a stávající právní úpravu v pracovním právu. To vše živou formou s mnoha příklady z praxe a dostatečným prostorem pro Vaše dotazy.

• závislá práce a tzv. „švarcsystém“
• možnost odchýlení od ZP, zákaz použití úpravy OZ na pracovní vztahy
• zákaz diskriminace
• neplatnost právních jednání podle OZ (neplatná a zdánlivá jednání, výčet zdánlivých jednání podle ZP)
• vznik pracovního poměru, zkušební doba, doba určitá, informování o obsahu pracovního poměru
• změny pracovního poměru, převedení, dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli, pracovní cesta
• ukončování pracovních poměrů – dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, odstupné (zajímavé judikáty týkající se ukončování pracovních poměrů)
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) vč. ukončování dohod
• pracovní doba – typy rozvržení, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, nerovnoměrné rozvržení, přestávky v práci, odpočinky, evidence pracovní doby – nejčastější problémy, vyrovnávací období, správně vedená evidence pro kontrolu a další
• základy bezpečnosti práce – povinnosti zaměstnavatelů, povinnosti zaměstnanců, zdravotní prohlídky
• mzda – rozdíly mezi určením a sjednáním mezd, povinné mzdové složky, zaručená mzda, přesčasy, časté chyby
• překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele
• dovolená  – povinnosti zaměstnavatele, práva zaměstnance, plánování, určování, čerpání, krácení, převádění dovolené…
• náhrada škody, dohody o odpovědnosti
• konkurenční chování a konkurenční doložka (zakázaná konkurence dle OZ)
• osobní spisy, potvrzení o zaměstnání
• doručování písemností a další…