RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV

Komplexní vzdělávací program z oblasti personalistiky – 19. běh Možný výběr pouze jednotlivých modulů. Program Řízení lidských zdrojů je zaměřený především na strategické řízení lidských zdrojů, na personální funkce a na ty disciplíny, které spoluvytvářejí odborný profil personalisty na různých úrovních řízení. Aktuálně reaguje na měnící se úlohu personalisty ve firmě. Výuka probíhá pod vedením zkušeného a kvalitního lektorského týmu v českém jazyce. Vzájemná diskuse mezi účastníky vede k otevření nového úhlu pohledu na celou řadu praktických problémů. Vzdělávací program je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR (při obhájení závěrečného projektu získává absolvent potvrzení o rekvalifikaci pro pracovní činnost Řízení lidských zdrojů – personální řízení). Program probíhá v prostorách CMC Graduate School of Business v Čelákovicích u Prahy. Skládá se z 5 třídenních modulů, které se konají jednou měsíčně. Na závěr účastníci zpracovávají závěrečný projekt. Aplikují získané vědomosti na konkrétní problematiku ve své firmě. Struktura programu je následující: 1. modul – HR jako partner vedení společnosti Pozice HR ve firmě – Mgr. Hana Velíšková Kompetenční model jako páteř personálních procesů – Ing. Yvona Charouzdová Právní aspekty řízení lidských zdrojů – JUDr. Dagmar Berková 2. modul – HR jako hlavní stratég náboru, adaptace a uvolňování lidských zdrojů Kvalitní a efektivní recruitment – Ing. Yvona Charouzdová Nové metody výběru: AC/DC, kompetenční pohovory – Mgr. Hana Velíšková Adaptace, uvolňování zaměstnanců – Mgr. Lenka Vybíralová 3. modul – HR jako agent změny Projektové řízení – PhDr. Petr Šulc Řízení změn – PhDr. Petr Šulc Rozvoj a řízení kariéry, vzdělávání – Helena Futerová 4. modul – HR jako manažer řídící výkony Motivace – PhDr. Ivana Hospodářová Hodnocení pracovního výkonu – PhDr. Luděk Vajner Odměňování – Helena Futerová 5. modul – HR jako ovlivňovatel vnitrofiremní komunikace & marketér Diverzita/inter­kulturní dovednosti, Firemní kultura a komunikace – PhDr. Ivana Hospodářová Řešení konfliktů v organizacích – PhDr. Ivana Hospodářová HR controlling a HR marketing – Mgr. Hana Velíšková