Detail kurzu
PRACOVNÍ DOBA V SOUVISLOSTECH A S OHLEDEM NA OČEKÁVANÉ ZMĚNY OD ROKU 2017
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Provoz zaměstnavatele a režim zaměstnance a stanovená týdenní
pracovní doba, směnnost. Co je to směnnost,
správné zařazení zaměstnance do pracovního režimu
(jednosměnný, dvousměnný…) s ohledem na potřeby zaměstnavatele a
stanovenou týdenní pracovní dobu.
Kde a jak upravujeme pracovní dobu, pracovní smlouva a pracovní doba,
kratší pracovní doba, zkrácená pracovní doba. Pracovní smlouva a
pracovní doba, varianty řešení přes vnitřní předpisy, kolektivní
smlouvu a vliv uvedení směnnosti do pracovní smlouvy na flexibilitu
zaměstnance při změně provozních potřeb zaměstnavatele. Souvislost
s místem výkonu práce a přesuny zaměstnance mezi provozovnami
zaměstnavatele. Formulace úpravy pracovní doby do vnitřních předpisů
včetně příkladů z praxe, evidence pracovní doby a povinnosti
zaměstnavatele.
Rozvržení pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně
rozvržená pracovní doba. Co je to rovnoměrně rozvržená pracovní
doba a jak ji poznáme. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, práce
s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, rozvržení stanovené týdenní
pracovní doby na vyrovnávací období, délka vyrovnávacího období
v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele. Nerovnoměrné
rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda.
Rozvrh pracovní doby (harmonogram směn). Harmonogram směn a
práce s ním, plánování v souvislosti se svátky, seznámení
zaměstnanců s harmonogramem směn, změny harmonogramu a úpravy doby
seznámení se změnou. Plánování směn s ohledem na nepřetržitý
odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho
možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních
směnách.
Práce přesčas. Co je to práce přesčas a kdy ji lze
nařídit, jak je to s výkonem přesčasové práce ve svátek, rozdíl mezi
přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou, kdy sjednávat výkon
dobrovolné práce přesčas písemně, jakým způsobem práci přesčas
nařizovat, práce přesčas ve dny pracovního klidu, a které dny to vlastně
jsou. Limity práce přesčas a vyrovnávací období, jak je to s příplatkem
a náhradním volnem za práci přesčas. Práce přesčas v případě mzdy
sjednané s přihlédnutím k práci přesčas a jak takové smlouvy
sjednávat.
Evidence pracovní doby – rozlišení mezi evidencí a rozvrhem
směn. Rozdíl mezi plánem a evidencí pracovní doby v praxi.
Docházkový systém a odpracovaná doba, zbytečné pokuty za přestupky
(správní delikty) v oblasti pracovní doby.
Pracovní doba a celodenní pracovní cesta. Co se děje
s pracovní dobou na celodenní nebo vícedenní pracovní cestě, kdy vzniká
na pracovní cestě práce přesčas a kdy ne a jak je to při pružné
pracovní době.
Přestávky v práci na jídlo a oddech, právo a povinnost, délka,
dělení. Přestávky na jídlo a oddech, kdy je poskytovat a jak je to
při dvanáctihodinové směně, kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší.
Dělení přestávky a souvislosti s bezpečnostní přestávkou, komplikace
v případě závislosti dvou pracovníků, z nichž jeden bezpečnostní
přestávku má jeden ne. Úprava přestávek ve směrnicích zaměstnavatele a
jak je to s evidencí.
Pružná pracovní doba. Pružná pracovní doba a délka
směny, základní pracovní doba, volitelná pracovní doba, kam zařadit
přestávku v práci, práce přesčas při pružné pracovní době,
vyrovnávací období, rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane
s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě. Zkušenosti se
zaváděním pracovní doby v praxi.
Práce v noci. Co je to práce v noci a kdo je zaměstnanec
pracující v noci, komu náleží příplatky za práci v noci a jaké
povinnosti musí zaměstnavatel splnit v souvislosti s noční prací.
Pracovní pohotovost. Jak dohodnout pracovní pohotovost a
jaká odměna za ní náleží, příklad odměňování, co se stane, když
k výkonu práce v době pracovní pohotovosti dojde a co když k výkonu
nedojde.
Obsah kurzu
Provoz zaměstnavatele a režim zaměstnance a stanovená týdenní
pracovní doba, směnnost. Co je to směnnost,
správné zařazení zaměstnance do pracovního režimu
(jednosměnný, dvousměnný…) s ohledem na potřeby zaměstnavatele a
stanovenou týdenní pracovní dobu.
Kde a jak upravujeme pracovní dobu, pracovní smlouva a pracovní doba,
kratší pracovní doba, zkrácená pracovní doba. Pracovní smlouva a
pracovní doba, varianty řešení přes vnitřní předpisy, kolektivní
smlouvu a vliv uvedení směnnosti do pracovní smlouvy na flexibilitu
zaměstnance při změně provozních potřeb zaměstnavatele. Souvislost
s místem výkonu práce a přesuny zaměstnance mezi provozovnami
zaměstnavatele. Formulace úpravy pracovní doby do vnitřních předpisů
včetně příkladů z praxe, evidence pracovní doby a povinnosti
zaměstnavatele.
Rozvržení pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně
rozvržená pracovní doba. Co je to rovnoměrně rozvržená pracovní
doba a jak ji poznáme. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, práce
s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, rozvržení stanovené týdenní
pracovní doby na vyrovnávací období, délka vyrovnávacího období
v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele. Nerovnoměrné
rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda.
Rozvrh pracovní doby (harmonogram směn). Harmonogram směn a
práce s ním, plánování v souvislosti se svátky, seznámení
zaměstnanců s harmonogramem směn, změny harmonogramu a úpravy doby
seznámení se změnou. Plánování směn s ohledem na nepřetržitý
odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho
možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních
směnách.
Práce přesčas. Co je to práce přesčas a kdy ji lze
nařídit, jak je to s výkonem přesčasové práce ve svátek, rozdíl mezi
přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou, kdy sjednávat výkon
dobrovolné práce přesčas písemně, jakým způsobem práci přesčas
nařizovat, práce přesčas ve dny pracovního klidu, a které dny to vlastně
jsou. Limity práce přesčas a vyrovnávací období, jak je to s příplatkem
a náhradním volnem za práci přesčas. Práce přesčas v případě mzdy
sjednané s přihlédnutím k práci přesčas a jak takové smlouvy
sjednávat.
Evidence pracovní doby – rozlišení mezi evidencí a rozvrhem
směn. Rozdíl mezi plánem a evidencí pracovní doby v praxi.
Docházkový systém a odpracovaná doba, zbytečné pokuty za přestupky
(správní delikty) v oblasti pracovní doby.
Pracovní doba a celodenní pracovní cesta. Co se děje
s pracovní dobou na celodenní nebo vícedenní pracovní cestě, kdy vzniká
na pracovní cestě práce přesčas a kdy ne a jak je to při pružné
pracovní době.
Přestávky v práci na jídlo a oddech, právo a povinnost, délka,
dělení. Přestávky na jídlo a oddech, kdy je poskytovat a jak je to
při dvanáctihodinové směně, kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší.
Dělení přestávky a souvislosti s bezpečnostní přestávkou, komplikace
v případě závislosti dvou pracovníků, z nichž jeden bezpečnostní
přestávku má jeden ne. Úprava přestávek ve směrnicích zaměstnavatele a
jak je to s evidencí.
Pružná pracovní doba. Pružná pracovní doba a délka
směny, základní pracovní doba, volitelná pracovní doba, kam zařadit
přestávku v práci, práce přesčas při pružné pracovní době,
vyrovnávací období, rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane
s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě. Zkušenosti se
zaváděním pracovní doby v praxi.
Práce v noci. Co je to práce v noci a kdo je zaměstnanec
pracující v noci, komu náleží příplatky za práci v noci a jaké
povinnosti musí zaměstnavatel splnit v souvislosti s noční prací.
Pracovní pohotovost. Jak dohodnout pracovní pohotovost a
jaká odměna za ní náleží, příklad odměňování, co se stane, když
k výkonu práce v době pracovní pohotovosti dojde a co když k výkonu
nedojde.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality