Detail kurzu

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad dle zákoníku práce - 2denní

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.

Obsah kurzu

Obsah:

  • Dopad nového občanského zákoníku (NOZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, nové pojetí odchylování se od zákona (rozšíření možností), konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, uzavírání smluv, smlouvy o smlouvě budoucí (příslib zaměstnání), nepoctivé ukončení jednání o smlouvě, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva
  • Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
  • Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminač­ní zákon
  • Co je služební poměr státních zaměstnanců
  • Novela zákoníku práce od 1. 10. 2015 – změna právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a další změny, novela zákoníku práce v roce 2017
  • Doručování (změna)
  • Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců
  • Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
  • Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
  • Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
  • Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
  • Konkurenční doložka
  • Odchylky u pracovních poměrů manažerů (otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
  • Agenturní zaměstnávání (změny)
  • Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP (změny)
  • Změny pracovního poměru, vč. změny výkon práce (změny), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
  • Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, porušení režimu při pracovní neschopnosti a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele (změny)
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (změny), souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
  • Pracovní doba (změny)
  • Odměňování (změny)
  • Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
  • Dovolená (změny)
  • Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
  • Odpovědnost za škodu
  • Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce – základní přehled

Cílová skupina

Pracovní právo

Kontaktní osoba


261
studiow@studiow.cz

Hodnocení




Organizátor