kurzy.edumenu.cz
Typ kurzů
Kategorie
Veřejné kurzy
Rychlá navigace
Poptávky
Hodnotící rozhovory, kurz
Organizátor: Outward Bound – Česká cesta, spol. s r.o.
Kurz pro veřejnost (termín, cena a místo konání)
| Periodicita organizování kurzu | otevírá se pololetně |
|---|---|
| Místo konání | Dvouletky 529/42, 100 00 , Praha, Česko Praha 10 |
| Cena bez DPH | 3 990 Kč (Cena zahrnuje pronájem prostor, dopolední a odpolední coffeebreak, studijní materiály.) |
| Cena s 21% DPH | 4 828 Kč |
Kontakt, obsah kurzu a ostatní položky
| Kontakt na organizátora |
Gabriela Podlešáková tel: +420 224 941 394 mobil: +420 777 764 149 fax: +420 224 941 396 e-mail: otevrene.kurzy@ceskacesta.cz (prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)
|
|---|---|
| Cíl kurzu |
„Dobrá slova hovoří o blízkém, ale odkazují k dalekému.“ Čínský filosof Meg-c´ • Seznámíte se s principy vedení hodnotícího a motivačního rozhovoru • Vyzkoušíte si metody neexpertního vedení lidí, jaké se využívají například v koučinku • Získáte zpětnou vazbu na svůj styl vedení rozhovorů • Pomocí tréninkových metod a koučovacích přístupů zlepšíte své dovednosti vedení hodnotících a motivačních rozhovorů • Rozvinete svoji schopnost sebereflexe jako jednoho ze základních předpokladů pro práci s lidmi |
| Cílová skupina |
Pro manažery a vedoucí pracovníky. |
| Obsahová náplň |
• Zpětná vazba – smysl a potenciál, zaměření na rozvoj – zmenšování slepé skvrny, principy poskytování a přijímání zpětné vazby pro její efektivní použití • Příprava a plán rozhovoru – příprava na pohovor, cíle hodnocení, vyhodnocení rozhovoru • Struktura pohovoru – obsah, vedení pohovoru, rovnováha mezi výsledkem, stylem jeho dosažení a impulsem k osobnímu rozvoji pracovníka • Role hodnotitele – od mentora ke kouči, autorita vs. podpora • Nástroje a metody efektivního hodnocení • Formulace doporučení pro další rozvoj a stanovení cílů rozvoje • Role hodnoceného – očekávání kladená na roli hodnoceného, osobnost hodnoceného, zhodnocení skutečného zvládnutí své pracovní role, nástroje a metody vlastního rozvoje Metody • modelové situace – nácvik poskytování zpětné vazby a vedení hodnotících a motivačních rozhovorů, nácvik sebereflexe • zprostředkování zážitku v roli hodnotitele i hodnoceného – simulační hry a aktivity • případové studie a reálné situace ze zkušenosti účastníků • trénink vedení rozhovoru se supervizí a zpětná vazba od lektora a účastníků kurzu • představení základních teoretických modelů, doporučení pro určité situace s následným tréninkem • koučování při hledání vlastního stylu |
| Lektor | Josef Šebesta, DiS. |
| Www stránka aktivity |
Hodnotící rozhovory
(Tady najdete více informací o této aktivitě)
|
| Kategorie |
Detail organizátora
| Organizátor |
Outward Bound – Česká cesta, spol. s r.o. Člen AIVD CZ |
|---|---|
| Sídlo | Jaromírova 51, 120 00, Praha 2, Česko |
| Kontakt na společnost |
Telefon: 224 941 394 - 5 Fax: 224 941 396 E-mail: info@ceskacesta.cz (prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)
|
| Web | www.ceskacesta.cz |
| Popis činnosti |
Společnost Outward Bound – Česká cesta rozvíjí firmy, týmy a jednotlivce. Ve spolupráci s našimi klienty vytváříme řešení, která vedou k naplnění jejich potřeb v oblasti procesů, vzdělávání a motivace. Základem naší práce je aktivní přístup a respekt. Kurzy, akce a programy z naší produktové nabídky vytrhují účastníky ze známého prostředí a nabízejí neobvyklé, originální situace a výzvy, které přímo „útočí“ na zónu jejich komfortu. V bezpečných, ale náročných modelových situacích, simulacích, diskusích, soutěžích, kreativních, konstrukčních a dalších úkolech, prověřují a rozvíjejí odpovědnost, sebedůvěru, spolupráci a schopnost efektivní komunikace, respekt a toleranci, učí sociálním dovednostem a vyzývají k aktivnímu přístupu k vlastnímu životu, k pracovnímu prostředí a ke společnosti, kterou spoluvytváříme. Každý program je originální a vzniká přímo „na tělo“ konkrétnímu pracovnímu týmu či skupině účastníků podle jejich specifických témat, cílů, potřeb a přání. Propracovaný scénář je složen z outdoor i indoor programů; vzájemný poměr a způsob kombinování těchto jednotlivých základních „stavebních kamenů“ je dán cíli a celkovým zaměřením kurzu. Dlouholeté zkušenosti, tvůrčí potenciál a zkušenosti našich lektorů a instruktorů a velmi bohatá databanka zajímavých a různorodých programů, doplňovaná stále novými nebo inovovanými hrami a specifickými aktivitami, nám umožňují nabídnout každé skupině právě to, co je pro její další rozvoj a posun optimální. |
| Poradenství |
|
| Reference (naši top klienti) |
|
