Detail kurzu

DOVOLENÁ, PRACOVNÍ DOBA A ODMĚŇOVÁNÍ, OSOBNÍ ÚDAJE V PERSONALISTICE z pohledu pracovněprávních předpisů a praxe zaměstnavatelů se zaměřením na povinnosti a kompetence vedoucích zaměstnanců a personalistů

TSM, spol. s r.o.

Popis kurzu

Seminář je určen pro všechny vedoucí zaměstnance, personalisty, mzdové účetní či odboráře.
Účastníkům bude poskytnut výklad problémových ustanovení zákoníku práce a souvisejících právních předpisů se zaměřením na aktuální otázky praxe a poslední legislativní změny včetně ochrany osobních údajů v personální agendě.
Tématická náplň:
Přehled právní úpravy dovolené, odměňování a pracovní doby, ochrany osobních údajů.
Dovolená – druhy dovolené, výměra dovolené, dovolená za kalendářní rok, poměrná část dovolené, dodatková dovolená, dovolená za odpracované dny, doba posuzovaná jako výkon práce pro účely dovolené (co ano, co ne), krácení dovolené, dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době, pravidla pro čerpání dovolené, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, určení doby čerpání dovolené, stanovení termínu dovolené, čerpání dovolené po mateřské dovolené.
Náhrada mzdy (platu) za dovolenou. Kdy lze dovolenou proplatit.
Nevyčerpaná dovolená – převody dovolené, kdy přechází právo určení i na zaměstnance. Může dovolená propadnout?
Průměrný výdělek a pravděpodobný výdělek.
● Možné postihy ze strany kontrolního orgánu.
Odměňování mzdou a platem, práce přesčas, ve svátek, v sobotu a neděli, pracovní pohotovost. Vazba na odměňování – příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli.
Povinnosti a kompetence vedoucích zaměstnanců, personalistů a mzdových účetních ve výše uvedených oblastech pracovněprávního vztahu.
Aktuálně – osobní údaje v pracovněprávních vztazích a jejich ochrana. Co se změnilo v souvislosti s „GDPR“?
● Příklady, zodpovídání dotazů z praxe.

Obsah kurzu

Seminář je určen pro všechny vedoucí zaměstnance, personalisty, mzdové účetní či odboráře.
Účastníkům bude poskytnut výklad problémových ustanovení zákoníku práce a souvisejících právních předpisů se zaměřením na aktuální otázky praxe a poslední legislativní změny včetně ochrany osobních údajů v personální agendě.
Tématická náplň:
Přehled právní úpravy dovolené, odměňování a pracovní doby, ochrany osobních údajů.
Dovolená – druhy dovolené, výměra dovolené, dovolená za kalendářní rok, poměrná část dovolené, dodatková dovolená, dovolená za odpracované dny, doba posuzovaná jako výkon práce pro účely dovolené (co ano, co ne), krácení dovolené, dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době, pravidla pro čerpání dovolené, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, určení doby čerpání dovolené, stanovení termínu dovolené, čerpání dovolené po mateřské dovolené.
Náhrada mzdy (platu) za dovolenou. Kdy lze dovolenou proplatit.
Nevyčerpaná dovolená – převody dovolené, kdy přechází právo určení i na zaměstnance. Může dovolená propadnout?
Průměrný výdělek a pravděpodobný výdělek.
● Možné postihy ze strany kontrolního orgánu.
Odměňování mzdou a platem, práce přesčas, ve svátek, v sobotu a neděli, pracovní pohotovost. Vazba na odměňování – příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli.
Povinnosti a kompetence vedoucích zaměstnanců, personalistů a mzdových účetních ve výše uvedených oblastech pracovněprávního vztahu.
Aktuálně – osobní údaje v pracovněprávních vztazích a jejich ochrana. Co se změnilo v souvislosti s „GDPR“?
● Příklady, zodpovídání dotazů z praxe.

Cílová skupina

Veřejný kurz

Kontaktní osoba

Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz

Hodnocení




Organizátor