Zákoník práce a GDPR – workshop (právní minimum) - 2denní

TSM, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy včetně problematiky GDPR ve vztahu k pracovněprávním vztahům. Cílem kurzu je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, zaměstnavatele, vedoucí pracovníky, ale vhodný je (s ohledem na řešenou problematiku) i pro začínající personalisty.
Obsah semináře:

Základní právní předpisy. Užitečné internetové odkazy.

Úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce. Základní pojmy (zaměstnanec, zaměstnavatel). Problematika nelegální práce. Vysvětlení častého problému v praxi – od kdy můžeme zaměstnat žáka základní školy na letní brigádu?

Uchazeči o zaměstnání. Pohovory, formulace inzerátů. Jaké osobní údaje můžeme od uchazeče o zaměstnání požadovat?

Osobní údaje v pracovněprávních vztazích včetně problematiky GDPR (práce s osobními údaji; jaké údaje zaměstnavatelé smějí/nesmějí požadovat; apod.), osobní spis zaměstnance. Jaké jsou minimální povinnosti zaměstnavatele v oblasti HR podle GDPR? Řešení základních praktických problémů:

• Uchazeči o zaměstnání, osobní dotazníky, pracovní smlouvy.
  
• Monitoring zaměstnanců (GPS, kamerové systémy apod.).
  
• Evidence docházky ve světle GDPR.
  
• Fotografie zaměstnanců.
  
• Kopie dokladů.
  
• Praktická doporučení pro praxi HR, apod.

  Pracovní poměr. Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy. Tipy pro praxi:

  Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení. Základní informace týkající dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, praktická doporučení, zajímavosti z praxe.

- Druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce.

• Pracovní náplň, doba určitá/neurčitá (včetně tzv. záskoků za MD/RD), zkušební doba, praktické tipy pro praxi.

  Pracovní smlouva prakticky – konkrétní příklad pracovní smlouvy + informace podle ust. § 37 zákoníku práce.

  Základní pojmy týkající se změn pracovního poměru.

  Překážky v práci. Vybrané druhy překážek v práci na straně zaměstnance (zejména pracovní neschopnost, mateřská a rodičovská dovolená).

  Dovolená a základní praktické problémy (podle stavu legislativního procesu rovněž seznámení i s tzv. koncepční novelou zákoníku práce u problematiky dovolené).

  Základní pojmy týkající se odměňování. Sjednání/stanovení mzdy. Rozdíl mezi mzdou a platem.

  Náhrada majetkové a nemajetkové újmy – Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu. Základní informace týkající se pracovních úrazů. Tzv. hmotná odpovědnost zaměstnance. Pracovní úrazy – základní pojmy.

  Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení pracovní poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí doby) a základní problémy vznikající v praxi. Na co si dát pozor, formulace „důtek“. Odkazy na zajímavou judikaturu. Pracovní posudek. Potvrzení o zaměstnání.

Tzv. koncepční novela zákoníku práce
S ohledem na průběh legislativního procesu bude s novelou zákoníku práce pracováno dle jejího stavu k datu konání semináře.
Proč si vybrat právě tento seminář?
Lektorka se snaží výklad doplňovat o své zkušenosti z praxe a tipy pro praxi. S ohledem na to, že se jedná o workshop, budou v rámci semináře řešeny konkrétní příklady a posluchači budou seznámeni rovněž s některými pracovněprávními základními vzory. Každý účastník obdrží lektorkou vytvořený písemný materiál; příklady včetně případných odkazů na zajímavá soudní rozhodnutí lektorka uvádí ad hoc na každém semináři.

Cílová skupina

Veřejný kurz

Kontaktní osoba

Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz

Hodnocení