Detail kurzu

Jak vést lidi s nadhledem - LEADERSHIP I. - Praha

Albisa s.r.o.

Popis kurzu

Seznámit posluchače:

  • s podstatou vůdcovství a s rolí rozumu a intuice při vedení lidí,
  • s různými typy vůdců, různými styly vedení lidí. Posluchači si určí svůj vlastní upřednostňovaný styl vedení lidí, naučí se využívat své silné stránky a minimalizovat své slabiny.
  • se strategickým plánováním, a jaké nástroje mohou při tom využívat.
  • s tvorbou vizí, vytvoří si osobní, týmovou, či firemní vizi.
  • s podmínkami udržitelného rozvoje a jak je při tom mohou inspirovat vojenské strategie.
  • s postupy efektivního řešení problémů, zvládání emocí a budování si svého sebevědomí.

Obsah kurzu

** Lídr – vůdce je člověk, který plní pracovní úkoly prostřednictvím jiných lidí. **

Stojí při tom mezi dvěma kameny: Na jedné straně jsou city, dobré mezilidské vztahy na pracovišti. Na druhé straně jsou pracovní výsledky, podle kterých je hodnocen on i jeho tým a které bez určitého nátlaku jeho lidé nedosáhnou.

** Jak přimět jiné lidi, aby splnili svou úlohu a aby to udělali rádi? **

(I když to původně nechtěli?)

** A jak to udělat s nadhledem? **

Nadhled při vedení lidí získáte, když zjistíte, jak funguje Vaše psychika i psychika Vašich kolegů a podřízených. Budete lépe předvídat jejich reakce a efektivněji je motivovat k vyšším pracovním výkonům.

** Důležité je také umět přenést zodpovědnost za splnění úkolu na podřízené. Vysvětlení a nacvičení techniky, jak přenášet zodpovědnost na podřízené je základem tohoto školení. **

Nejde o teorii, důležité je vůdcovství v praxi.

Na praktických příkladech si vyzkoušíte různé přístupy při vedení lidí, které skutečně fungují.                                                             . Co nám o tomto školení napsali jeho účastníci: -------------------------------------------------- ---------------

  • Toto školení rozvíjí schopnost řešit problémy a ovládat emoce. Naučila jsem se chápat hru nadřízených a podřízených, kterou spolu hrají. ** Ing. Klaudia Dugovičová, manažerka, Tesco Stores, SR, A.Ş. **
  • Získal jsem nadhled při řešení pracovních problémů. Uvědomil jsem si, že mnoho věcí není až tak špatných, jak se na první pohled zdá být. ** Tomáš Vančo, manažer, Tesco Stores, SR, A.Ş. **

** Cílem školení je zlepšit Vaše schopnosti vést lidi. **

Velká část školení je věnována diskusi, analýze emocí při vedení lidí a hledání úspěšných řešení na příkladech z praxe.  

Na školení se dozvíte odpovědi na otázky:
  • Kdo je to vůdce?
  • Co je to leadership – vůdcovství?
  • Jak se liší firma – monarchie, od angažované firmy?
  • Čím se liší podnikání – boj, od podnikání – spolupráce?
  • K čemu slouží strategie firmy a jak ji využít při vedení lidí?
  • Jaké jsou důležité vlastnosti vůdců?
  • Jak překonat strach ze selhání?
  • Jak vidět svět, jaký ve skutečnosti je, ne jaký ho chceme vidět?
  • Jak rozpoznat nejdůležitější činnosti ve své práci?
  • Čím se liší pravděpodobná, žádoucí a katastrofická budoucnost firmy?
  • Co má společné podnikání a vojenské tažení?
  • Jak funguje při vedení lidí manévrování a analýza poučeného hodnocení
  • Jaký je nejjednodušší způsob vynalézání účinných postupů při řešení úloh?
  • Jak využít úspěch i neúspěch k další motivaci?
  • Které období realizace projektu (úkolu) Vám nejvíce vyhovuje?
  • Jaká je Vaše vlastní motivace při vedení lidí?
  • Jaká je vaše dynamika při vedení lidí?
  • Jakým jednoduchým postupem získáte nadhled při vedení lidí?
  • Jak zní zázračná otázka při vedení lidí?
  • Jak pomocí kritického myšlení odhalit triky a lži jiných lidí?
  • Jaké postoje zajímají zaměstnanci v pracovních týmech.
  • Jak úspěšně prezentovat své myšlenky jiným lidem?
  • Jak dávat konstruktivní zpětnou vazbu?
  • Jak jednoduše získat lepší návody na řešení úloh?

Cílová skupina

Manažeři, obchodníci a podnikatelé.

Certifikát Certifikát spoločnosti Albisa o absolvovaní kurzu. Poznámka k ceně

SLEVA 30% při platbě před uzávěrkou 14 dní před školením. Termín školení ještě nebyl určen? Přihlaste se předběžně již nyní, po vyhlášení termínu Vás zkontaktujeme.

Hodnocení




Organizátor