Detail kurzu

Personální akademie • dvoudenní seminář 29. a 30. 10. 2018

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Tento dvoudenní seminář Vám poskytne znalosti potřebné pro každodenní práci. Naučíte se promítnout potřebné zákony a vyhlášky do své provozní praxe, využít všech možností flexibility, které Vám zákon dává a posoudit výhody a nevýhody různých možností.

Obsah kurzu

1. den – 29. října 2018

  • Typy pracovněprávních vztahů – volba vhodného pracovněprávního vztahu z hlediska provozu zaměstnavatele – výhody a nevýhody kratšího úvazku
  • Kdy vzniká pracovní poměr – postup před vznikem pracovního poměru – vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku po změnách zákona
  • pracovní smlouva a co v ní sjednat – druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce – srovnatelná práce a stejná mzda – sjednání mzdy již s přihlédnutím k případné práci přesčas – co není dobré v pracovní smlouvě sjednávat
  • změny pracovního poměru – přeložení, převedení na jinou práci – kdy zaměstnavatel převést zaměstnance musí a kdy může – vybrané případy
  • pracovně lékařské prohlídky v průběhu pracovního poměru
  • doručování
  • informační povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání občanů ze zemí EU
  • dohoda o provedení práce – dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti, posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele – nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím – ukončení dohod – ukončování dohod – rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce

2. den – 30. října 2018

  • Skončení pracovního poměru – možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech – dohoda o rozvázání pracovního poměru a její náležitosti – výpověď ze strany zaměstnavatele – výpovědní důvody – výpověď ze strany zaměstnance – výpovědní doby – zákaz výpovědi – ochranná doba – okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance – zrušení pracovního poměru ve zkušební době – nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše – neplatné rozvázání pracovního poměru
  • Souběh pracovních poměrů nebo pracovního poměru a dohody
  • Volba typu pracovní doby v provozech zaměstnavatele – výhody a nevýhody rovnoměrného a nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – pružná pracovní doba a kdy má či nemá smysl – úprava pracovní doby ve vnitřním předpise – práce přesčas – nebezpečí porušení nezbytného odpočinku při práci přesčas včetně práce v pracovní pohotovosti – mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště
  • Nejčastější chyby v přístupu k pracovní době s ohledem na specifika provozu – složité výrobní provozy – sociální služby – pečovatelské domy a ústavy – řidiči a turnusové provozy, apod.
  • diskuze na konci každého dne – odpovědi na dotazy a řešení konkrétních problémů

Cílová skupina

Určeno pro personalisty, personální manažery, vedoucí pracovníky, vedoucí pracovních skupin, mistry, mzdové účetní, podnikatele a všechny, které oblast pracovního práva zajímá

Hodnocení




Organizátor