Detail kurzu

Zákoník práce - nové povinnosti zaměstnavatele v přehledu přijatých a očekávaných legislativních změn

Gradua-CEGOS, s.r.o.

Popis kurzu

Absolventi kurzu se seznámí s obsahem nejnovějších změn ustanovení zákoníku práce a s aktuálními změnami dalších pracovněprávních předpisů, s praktickými zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů a s nejnovější judikaturou.

Obsah kurzu

Zákon o zaměstnanosti: změny v souvislosti s povinným hlášením cizinců. Nové vládní programy ekonomické migrace prakticky. Zákoník práce: změny již účinné (karenční doba, změna sazeb pojistného), změny odsouhlasené (e-neschopenka), a změny připravovan. Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí. Personalisté a mzdové účetní musí u zaměstnavatele řešit řadu pracovněprávních záležitostí, mimo jiné také připravovat, formulovat a doručovat výpovědi z pracovního poměru. Podle nedávno zveřejněného rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 14. prosince 2017, sp. zn. 21 Cdo 4353/2017, neplatnou výpovědí z pracovního poměru může zaměstnavateli vzniknout škoda, za kterou odpovídá ten zaměstnanec, který neplatnost výpovědi zavinil. Nejčastěji tedy půjde o personalistky, mzdové účetní, případně jiné zaměstnance, kteří tuto činnost mají u zaměstnavatele na starost. Taková škoda v případě neplatné výpovědi u řadových zaměstnanců činí řádově statisíce, u vedoucích zaměstnanců i jednotky miliónů korun.

Cílová skupina

HR manažerům, personalistům, vedoucím zaměstnancům, firemním právníkům a dalším zájemcům z oblasti právní a personální praxe.

Kontaktní osoba

Zákaznické centrum Gradua-CEGOS
+420 226 006 300
gradua@gradua.cz

Hodnocení




Organizátor



Další termíny kurzu
Termín Cena Místo konání Zarezervovat