Nenašli jste kurz, který jste hledali?

Zadejte poptávku na vzdělávací služby, která bude rozeslána vzdělávacím společnostem na stránkách kurzy.edumenu.cz.

Zadat poptávku

Nechejte nás hlídat nejvhodnější nabídky za vás!

Klikněte zde, zadejte hlídacího agenta pro vaši oblast a dostávejte nové nabídky z portálu kurzy.edumenu.cz.

Vytvořit agenta

top

Systemický přístup v pomáhajících profesích

otvírá se podle zájmu

Praha

33 000 Kč

Cena je konečná, firma není plátcem DPH.

Nezávazně objednat

Kurz pro veřejnost

Cena

Cena (neplátce DPH)
33 000 Kč
Poznámka k ceně
Tato cena je za rok výcviku a je stejná pro všechny tři roky.

Obsah kurzu

Cíl kurzu

Výcvik je koncipován jako komplexní certifikovaný program v celkovém rozsahu 800 hodin. Je rozložen na tři roky. V každém roce proběhne 9 setkání po 24 hodinách, tj. 216 hodin výcviku ročně a celkově 150 hodin skupinových supervizí.

Celkem za 3 roky:

7 podpůrných skupin po 6 hodinách: 42 hodin praxe ročně 126 hodin praxe za 3 roky 4 individuální supervize po 2 hodinách: 8 hodin ročně 24 supervizí za 3 roky domácí úkoly: 2 a více hodin za výcvik Celkem: 800 hod výcviku

Teorie, praktické vedení rozhovorů, cvičení, kazuistiky – řešení případů z praxe, supervize. Forma výcviku je výhradně interaktivní, vzdělávání je vedeno formou koučování (hledání a naplňování vlastních potřeb), s důrazem na sebereflexi účastníků.

Cílová skupina

Výcvik je určen pro všechny, kteří potřebují fungující nástroje a ucelenou metodologii a filozofii pro práci s lidmi. Jde o výcvik i supervize pro ty, kteří pracují s lidmi v kontextu pomáhání – terapeuty, učitele, lékaře, sociální pracovníky a další, kteří chtějí být ve své práci spokojení a užiteční pro druhé…

Obsahová náplň

  • Rozměr pomáhající profese a její náročnost na pracovníka, vnímání vlastních hranic a možností. Hranice mezi jednotlivými systemickými přístupy: terapie, poradenství, koučování.
  • Modely: systémově terapeutické přístupy, základní představa
  • Práce se sebou samým v roli pracovníka: duševní a profesní hygiena, sebereflexe, supervize a další formy profesního rozvoje
  • Kontext pomáhání: historie, etika, filozofie
  • Systemická etika, filozofické základy: radikální konstruktivismus, sociální konstrukcionismus ad.
  • Rozhovor jako nástroj pomoci: terapeutická moc rozhovoru a jeho zákonitosti
  • Exkurz do terapeutických systemických škol (Milánská a postmilánská škola, narativní přístup ad. Základní představitelé systemického přístupu: Ludewig, Shazer, Kim Berg, Salamon, Maturana, Schlippe a další
  • Narativní přístup a jeho využití: narace a metanarace
  • Teorie systémů, systemické pojetí problému
  • Zadavatel spolupráce a práce s více zadavateli
  • Etické otázky profese
  • Systemická práce při vzdělávání dětí i dospělých
  • Systemická práce s rodinou a institucemi
  • Systemická práce v managementu a podnikání
  • Systemická práce s jednotlivcem
  • Vedení případu, kazuistika
  • Exkurz do klinické psychologie: základní znalosti
  • Kontext terapeutické práce
  • Speciální fenomény: neverbální komunikace, adolescenti, násilí, drogy a závislosti, nemoci a ztráty v rodině, obtížná sociální situace
  • Práce s malými dětmi
  • Systemické otázky: dotazování cirkulární, dotazování na výjimky a možnosti ad.

Kategorie

Doplňující informace

Lektor Magda Loumová, Klára Hejduková, Peter Lauritzen, Vilém Urban, Alena Křepelová
Typ a platnost osvědčení Podmínky pro certifikaci: • 90 procent účasti ve výcviku • Videozáznamy a rozbory tří rozhovorů • Kazuistika • Závěrečná práce a její obhajoba
Odborný garant Klára Hejduková

Rychlé odkazy

Kontaktní údaje

Www stránka aktivity
www.systemicky-institut.cz

(Tady najdete více informací o této aktivitě)

Kontakt na organizátora
Klára Hejduková
e-mail: info@systemicky-institut.cz

(prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)

Místo konání

bude určeno, Praha, Česko Praha 1

Zobrazit další kurzy

Detail organizátora

Organizátor

Systemický institut, s.r.o.

Sídlo U Hranic 18, 100 00, Praha 10, Česko
Kontakt na společnost Telefon: 271740328
E-mail: info@systemicky-institut.cz

(prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)

Web

Popis činnosti

Produkty Systemického institutu

Systemické koučování individuální i skupinové Výcviky koučování Změnové projekty Appreciative Inquiry (Pozitivní změna) Kurzy systémového myšlení Kurzy měkkých dovedností

Prosperita a kondice organizací je zrcadlem úspěchů a dobrého zdraví jednotlivců. Výkonnost jde ruku v ruce se vzděláním, praxí a osobnostními postoji. Jak se nám daří na osobní i firemní úrovni je tedy výslednicí mnoha faktorů.

Proto v naší práci přistupujeme ke zlepšení čehokoli komplexně; a protože firmy mají zpravidla dost vlastních odborných zkušeností nebo alespoň znají způsoby jak je rozvíjet, pomáháme především v oblasti měkkých faktorů, jako jsou osobní postoje, motivace, zodpovědnost, schopnost vytvářet fungující vztahy a týmově spolupracovat.

Jinými slovy pomáháme organizacím dosahovat jejich dlouhodobých i krátkodobých cílů prostřednictvím posilování a rozvoje nehmotných aktiv společnosti. Jde o výkonnost lidí, efektivitu řízení a procesů, systémové myšlení, soustředění na strategii a cíle, apod.

V oblasti konkrétních znalostí a dovedností máme nejrozsáhlejší zkušenosti v oblasti systemického koučování, systémového myšlení, týmové výkonnosti, řízení změn, vytváření strategií, komunikace, prezentace a time managementu.

Změnové projekty definují a realizují systémové změny ve společnosti. Jde o změny, které posouvají celkový charakter společnosti a projevují se jak v „tvrdých“ (zejména finančních a výkonnostních) ukazatelích, tak v „měkkých“ ukazatelích (spokojenost zákazníků, zaměstnanců, motivovanost, loajalita, osobní zodpovědnost, atmosféra ve společnosti, změna firemní kultury). Hlavním nástrojem je facilitace týmové spolupráce na společných, všemi akceptovaných řešeních a koučování s jednotlivci i skupinami. Rozvojové projekty jsou zaměřeny na dílčí změny, například na získání a zdokonalování všech měkkých dovedností (koučování, time management, řízení lidí, týmová spolupráce, komunikace, prodej apod.). Bývají součástí změnových projektů nebo je realizujeme samostatně. Poskytují nástroje nezbytné pro dosahování dlouhodobé výkonnosti v podmínkách dnešní doby. Koučování je nejúčinnější způsob práce s lidmi. Využívá se zejména k dosažení nejnáročnějších podnikatelských cílů společnosti, ke zvýšení výkonnosti, rozvoji podnikatelského přístupu, převzetí zodpovědnosti, dosažení souladu mezi cíli majitelů a zaměstnanců, řešení dlouhodobých problémů organizace, rozvoji osobností a firemní kultury.

Cíle Systemického institutu

 pomáhat společnostem v dosahování excelentních výkonů  provádět společnosti systémovými změnami  rozvíjet celostní, systémové, strategické podnikatelské myšlení  zvyšovat profesionalitu, kultivovat etické a efektivní přístupy a rozvíjet požadované dovednosti  řešit náročné výzvy jak v oblasti celé firmy a týmů, tak jednotlivců  přinášet do České republiky přístupy v oblasti vedení firem a změnových projektů, které se osvědčily ve světě

Poradenství

  • Personalistika
    • Výcvik koučů
  • Management
    • Systémové myšlení pro manažery
  • Různé
    • Kombinovaný kurz Základy koučování

Poradenskou a konzultační činnosti zabezpečujeme v těchto státech a regionech:

  • Česko
  • Slovensko
  • Veľká Británia
  • Švajčiarsko

Reference (naši top klienti)

  • AVG Technologies
  • ČSOB
  • Ernst&Young
  • Zentiva
  • Kooperativa
  • CzechTrade

Objednávka online

Začátek zprávy

Dobrý den,
na stránkách "kurzy.edumenu.cz" jsem našel vaši aktivitu "Systemický přístup v pomáhajících profesích", která se zobrazí na linku:
http://kurzy.edumenu.cz/d-43058/systemicky-pristup-v-pomahajicich-profesich-kurz-praha

Prosím kontaktujte mne co nejdříve, zda je možné přihlásit se na tuto aktivitu s následujícími údaji:

Údaje:

Vyžádání informací

Začátek zprávy

Dobrý den,
na stránce kurzy.edumenu.cz jsem našel Systemický přístup v pomáhajících profesích "http://kurzy.edumenu.cz/d-43058/systemicky-pristup-v-pomahajicich-profesich-kurz-praha". Prosím o odpověď na následující otázku:

 

Přihlásit se na kurz Kontaktovat organizátora