Detail kurzu
Odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře • komplexní výklad se zaměřením na nejčastější chyby a nové výzvy při odměňování zaměstnanců • prezenčně i on-line
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cíl: seminář se praktickou formou zaměří na výklad právní regulace odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, a to jak zaměstnanců v pracovním poměru odměňovaných mzdou, tak těch zaměstnaných na základě dohody o provedení práce (DPP) či dohody o pracovní činnosti (DPČ).
Představeny budou nejen základní zásady a principy mzdové regulace, ale věnovat se budeme problematice určení a sjednání mzdy a odměny za práci na DPP či DPČ, nastavení mzdových systémů, nejčastějším mzdovým složkám i jednotlivým mzdovým příplatkům a odměně za pracovní pohotovost. Zvláštní pozornost bude věnována zásadě rovného odměňování (i mezi zaměstnanci v pracovním poměru a těm zaměstnaným na DPP či DPČ), mzdové diskriminaci i otázkám nárokových a nenárokových odměn a bonusů. Stručně zmíněna bude též problematika srážek ze mzdy (zejména dohody o srážkách ze mzdy) a pozornost bude věnována i problematickým aspektům zjištění průměrného a pravděpodobného výdělku. Výklad bude v praktických souvislostech a zaměříme se zejména na nejčastější chyby, ale také nové praktické i legislativní výzvy. Velký prostor bude věnován dotazům a diskuzi s účastníky.
Obsah kurzu
Program semináře:
- základní zásady a principy odměňování
- zásada rovného odměňování, zákaz mzdové diskriminace (jaké novinky se navrhují?), zásada stejné mzdy a odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
- mzda, plat, odměna, minimální a zaručená mzda
- způsoby určení mzdy – smluvní mzda, kolektivní smlouva, mzdový předpis a mzdový výměr (kdy lze zahrnout odměnu za přesčasovou práci do mzdy); odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- splatnost a výplata mzdy (nejčastější chyby v praxi i ve smluvní dokumentaci a jejich nepříjemné následky)
- mzdové složky; nárokové a nenárokové odměny a bonusy (lze nevyplatit roční bonus? jak správně nastavit odměny? lze mít odměny za přítomnost? lze srazit mzdu na porušení povinností?)
- mzdové příplatky (práce přesčas, práce ve svátek, v noci, o víkendech aj.; náhradní volna); je možné zřídit banku přesčasů?
- odměna za pracovní pohotovost
- srážky ze mzdy (dohoda o srážkách ze mzdy) – stručný exkurz
- zúčtování mzdy dle evidence pracovní doby, způsoby rozvržení pracovní doby, chyby zaměstnavatelů, lze odpracovanou dobu zaokrouhlovat, lze stavit trestné minuty?
- hrozba sankcí od inspekce práce
- zjištění průměrného a pravděpodobného výdělku
- diskuze a odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro: personalisty, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, statutární orgány, podnikové právníkyBagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.
Kontaktní osoba
pí Jitka Houdková
222519092
houdkova@anag.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality