Detail kurzu

HR akademie (cena pro skupinu)

Focus People s.r.o.

Popis kurzu

Řízení lidských zdrojů v podnicích se stává stále důležitějším faktorem úspěchu. Personalisté a HR manažeři tak ve spolupráci s ostatními manažery řídí to nejcennější ve firmě – lidské zdroje. Účastní se výběru vhodných pracovníků, spolu s manažery mají možnost pracovníky vést a motivovat a vytvářet tak podmínky pro kvalitní spolupráci a úspěch celé firmy. Kurz HR akademie nabízí možnost seznámit se se všemi aspekty personální práce a poskytnout tak pracovníkům na této pozici ucelený soubor znalostí a dovedností v souvislostech, které tato pozice vyžaduje. Personální práce ve smyslu řízení lidských zdrojů je jedním ze stěžejních procesů v rámci praxe úspěšného HR manažera. Lidský kapitál je jedním z nejdůležitějších složek základu podnikání, v němž se odráží kvalita, s jakou je o tento zdroj pečováno. Na školení řízení lidských zdrojů budeme klást důraz na jednotlivé procesy v oblasti řízení lidských zdrojů. Kurz řízení lidských zdrojů Vám ukáže cestu v problematice procesu výběru zaměstnanců, adaptačního procesu, systému odměňování ve vazbě na podávaný výkon zaměstnance a možnosti organizace, systému hodnocení zaměstnance, výcvik, vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnance, firemní kulturu a etiku organizace, personální audit, personální plánování a personální outsourcing. Absolvent získá základní teoretické a praktické poznatky z těchto jednotlivých personálních procesů, které mu umožní jejich aplikaci do vlastní personální a řídící praxe.

- Kurz je realizován prezenční formou
- Termín a místo konání firemního kurzu je dle Vašeho výběru
- Obsah i rozsah kurzu přizpůsobíme klientovi
- Základní cena kurzu pro skupinu do 10 osob je 21.900,- Kč bez DPH za den

Obsah kurzu

Úvod
  • Základní východiska
Řízení lidských zdrojů
  • Definice procesu s odrazem do běžné praxe
Jednotlivé procesy v oblasti řízení lidských zdrojů
  • Rozbor problematiky procesu výběru zaměstnanců
  • Zdroje náboru
  • HR marketing
  • Metody výběru
Adaptační proces Systémy odměňování
  • Ve vazbě na podávaný výkon zaměstnance
  • Ve vazbě na možnosti organizace
Systémy hodnocení zaměstnance
  • Nastavení systému hodnocení
  • Četnost
  • Hodnotící kritéria
  • Hodnotící škály
  • Hodnocený x hodnotitel
  • Výstupy a praktické dopady ze systému hodnocení
Výcvik, vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnance
  • Plán výcviku a vzdělávání
  • Druhy vzdělávání a jejich využitelnost pro rozvoj a kariérní
  • Postup zaměstnance
  • Efektivita vzdělávacího procesu
Certifikát Každému úspěšnému absolventovi kurzu je vydán certifikát o úspěšném absolvování. Poznámka k ceně

Cena je pro skupinu do 10 osob. Cena zahrnuje veškeré lektorské náklady, školící materiály atd.

Hodnocení




Organizátor