Detail kurzu
Zákoník práce v praxi – speciálka
1. VOX a.s.
Popis kurzu
Absolvováním semináře získáte informace o přijatých nebo připravovaných změnách v oblasti pracovního práva, budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.
Obsah kurzu
1. den: 9:00–16:00 – POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, PŘEKÁŽKY V PRÁCI – JUDr. Petr Bukovjan
ZPŮSOBY VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU:
- povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy,
- principy spojené se jmenováním,
- odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup,
- pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd.; specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY:
- vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,
- další pracovnělékařské prohlídky,
- povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance,
- změny provedené novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcí vyhlášky od listopadu 2017 (např. jiné načasování vstupní lékařské prohlídky, nový pojem dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, možnost vzdání se práva na přezkum lékařského posudku, změny v periodicitě prohlídek u zaměstnanců pracujících v noci, apod.).
ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU:
- dohoda o změně obsahu pracovního poměru vs. převedení zaměstnance na jinou práci (postupy zaměstnavatele, problémy z toho vyplývající),
- doplatky do průměrného výdělku,
- dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU:
- rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru,
- neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
- pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,
- výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance,
- konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,
- odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,
- potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody,
- doručování písemností v pracovněprávních vztazích.
PŘEKÁŽKY V PRÁCI
- překážky v práci na straně zaměstnance (např. povinnost zaměstnavatele při návratu zaměstnance z mateřské a rodičovské dovolené, vyšetření u lékaře, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.),
- překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby).
2. den: 9:00–14:00 – PRACOVNÍ DOBA, ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, DOVOLENÁ, DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR – JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
PRACOVNÍ DOBA:
- výkladové problémy v základních pojmech,
- rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,
- rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami,
- pružné rozvržení, konto pracovní doby, (ne)rozvrhování pracovní doby,
- práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.),
- přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu,příklady, sporné situace,
- kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj.,
- individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené,
- práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost,
- práce přesčas a v noci,
- evidence pracovní doby,
- novinky ke dni konání semináře.
MZDA A PLAT:
- způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe,
- výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy),
- změny v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
- jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe,
- příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení,
- čerpání náhradního volna,
- odměna za pracovní pohotovost,
- splatnost a výplata,
- srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.
DRUHY A VÝMĚRA DOVOLENÉ:
- druhy dovolené, podmínky vzniku nároku,
- poměrná část, příklady, sporné situace,
- principy čerpání dovolené, možnosti krácení,
- dovolená čerpaná po mateřské dovolené,
- náhrada mzdy a platu za dovolenou,
- proplácení nevyčerpané dovolené,
- převody do dalšího roku.
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR:
- rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele,
- možnosti a výhodnost,
- délka vyrovnávacího období u DPČ atd.
KVALIFIKAČNÍ DOHODY:
- rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd.,
- kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti,
- kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.).
Cílová skupina
Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.
kód: 1704150 - 3 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 170415A - 7 391 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 170415B - 10 503 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 170415C - 13 226 Kč + D
Kontaktní osoba
Jana Pružinová
+420 226 539 670
vox@vox-kurzy.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality