Detail kurzu

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH - Komplexní výklad

NOVATIS s.r.o.

Popis kurzu

Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy.

Obsah kurzu

Obsah:

Ø Rozvrhování pracovní doby

Ø Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

Ø Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas

Ø Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce

Ø Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas

Ø Pružná pracovní dobaa problémy s příplatky za práci v noční době

Ø Překážky v práci při pružné pracovní době

Ø Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve sváteku nerovnoměrně

rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby

Ø Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda

Ø Průměrný výdělek– problémy u pravděpodobného výdělku

Ø Dovolená– a správné stanovení nároku dovolené u nerovnoměrně

rozvržené pracovní doby, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy

za nevyčerpanou dovolenou

Ø Daně

Ø Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, členů statutárních orgánů,

kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ

Ø Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a

dalšího PPV a současně nepodepsali Prohlášení

Ø Daňové zvýhodnění na dítě od 1.5.2017

Ø Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery

Ø Další složité případy týkající se zdaňování příjmů

Ø Zdravotní pojištění

Ø Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská

dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň

o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let

Ø neplacené volno, absence , jediné kritérium – dosažení minimálního vyměřovacího základu

Ø Neplacené volno z důvodu péče o dítě

Ø Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, penále, prominutí penále

Ø Nemocenské pojištění

Ø Správné stanovení rozhodného období

Ø Nárok na ošetřovné – neoprávněné zamítnutí nároku

Ø Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola

Ø Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod

Ø Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru

Ø Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Ø Srážky ze mzdy

Ø Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody

Ø Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené

Ø Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, exekuce přikázáním jiné peněžité

pohledávky na daňový bonus, na příjem z dohody o provedení práce

Ø Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení,

rozhodnutí o oddlužení, atd.

Ø Archivace datve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dat

Ø Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, citlivé osobní údaje, kamerový systém

Ø Změny ve mzdové účtárně v souvislosti s novelou zákoníku práce v příkladech

  • měsíční mzda a svátek připadající na obvyklý pracovní den
  • práce přesčas a náhradní volno za přesčas
  • průměrný výdělek pro pracovněprávní účely u pracovního poměru, u DPP a DPČ
  • druhy dovolené
  • výpočet nároku na dovolenou v hodinách
  • poměrná část roční výměry dovolené
  • dodatková dovolená a její poměrná část
  • krácení dovolené
  • potvrzení o zaměstnání u DPP
  • výplatní lístek a jeho předávání zaměstnanci
  • vrcholový řídící zaměstnanec

Cílová skupina

mzdové účetní, personalisté

Kontaktní osoba

Martin Bauer
+420 722 546 496
seminare.ekonomika@seznam.cz

Hodnocení




Organizátor