Detail kurzu

Řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání v praxi PaM • PLS od 1.11.2017 • zákoník práce ve 2. pol 2017 • agenturní zaměstnání a řešení pracovních úrazů

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cíl: Seminář bude věnován těmto okruhům: – povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zajištění a dodržování povinností v oblasti pracovních úrazů a nemocí z povolání – zdravotní způsobilost zaměstnance po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz a nemoc z povolání – agenturní zaměstnání a řešení pracovních úrazů – pracovně-lékařské služby od 1.11.2017 – novelizace – zákon o zaměstnanosti – novela od 29.7.2011 – změny v Zákoníku práce v 2. pololetí roku 2017 Součástí semináře budou podrobné materiály obsahující celou řadu závazných vzorů, tiskopisů, příkladů a doporučených vnitřních firemních předpisů a zásady při sestavování těchto vnitřních předpisů.

Obsah kurzu

  • Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2017
  • Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor
  • povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor – zdůraznění nejdůležitějších bodů – obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz – prováděcí předpisy – Vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170/2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – kniha úrazů – nové Nařízení vlády 277/2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení – úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti – úrazové pojištění statutárů – ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu – srážky ze mzdy z úrazového příplatku, úrazového vyrovnání a úrazové renty § 299 Občanský soudní řád – povinnosti zaměstnavatelů
  • Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání
  • praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání – stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví – náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým
  • vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání – tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna – plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – praktické příklady výpočtů – poznatky z praxe
  • Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání
  • povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 Zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinu práci – ve vazbě na přechod zaměstnance z dlouhodobé pracovní neschopnosti do event.. invalidity, nebo snížené způsobilosti k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání – Zákoník práce – výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné a to podle § 52 odst. d) – výpověď pro invaliditu z důvodu pracovního úrazu nebo zjištěné nemoci z povolání, event.. výpověď pro jinou dlouhodobou pracovní neschopnost ve vazbě na dlouhodobé pozbytí způsobilosti k dosavadní práci viz. § 52 odst. e) Zákoníku práce – důležitost vystavení posudku smluvním poskytovatelem pracovnělékařské služby – dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . Judikatura – odstupné a nezabavitelná čás­tka
  • Agenturní zaměstnání v roce 2017 , Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti, zásadní změny v agenturním zaměstnání od 29.7.2017 – zpřísnění podmínek pro agentury práce
  • základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání
  • smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy
  • sankce za neplnění povinností ze strany agentury práce, ale i uživatele – nové částky pokut- správní delikty, přestupky
  • pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení
  • názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce
  • praktické poznatky z agenturního zaměstnání
  • další důležité změny v Zákoně o zaměstnanosti – nekolidující zaměstnání
  • nové podmínky plnění povinného podílu včetně nové elektronické evidence – náhradní plnění- povinnosti uchazečů o zaměstnání – zpřísnění pokut
  • Novelizace Zákona o pracovně-lékařské službě s účinností od 1.11.2017
  • nové smluvní zajištění pracovně-lékařské služby formou subdodávek – Nový § 42a – výpisy z dokumentace, termíny
  • „Potvrzení o nezměněném zdravotním stavu“
  • kdo nemusí mít svého smluvního poskytovatele pracovně-lékařské služby
  • změna ve vazbě na agenturní zaměstnání
  • nově vstupní lékařská prohlídka – změna v § 32 Zákoníku práce, kdo proplácí vstupní prohlídku.
  • změny v periodických lékařských prohlídkách – změna v § 94 Zákoníku práce – zpřísnění podmínek u výstupních lékařských prohlídek – nové podmínky vstupních prohlídek u agenturních zaměstnanců
  • další důležité informace v této oblasti.
  • diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určen pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se BOZP a vedoucí zaměstnance.

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor