Vedení lidí a osobní rozvoj s Enneagramem II.

V úvodním díle programu Vedení lidí a osobní rozvoj s Enneagramem I. jste si už na vlastní kůži vyzkoušeli, jak vám Enneagram pomáhá k pochopení ostatních lidí a především sama sebe.

Během navazujícího pokračování prohloubíte poznání lidských charakterů dalšími prožitky – a získáte další konkrétní tipy na trénink přirozených darů své osobnosti.

Zaujal vás trénink Vedení lidí a osobní rozvoj s enneagramem I a chcete ještě více do hloubky využít získaný potenciál poznání?

• Potřebujete si více do hloubky uvědomit a poznat svůj přirozený osobnostní talent a naučit se ho zralým způsobem využít v každodenním životě?
• Vnímáte, že jsou situace, kdy se neprojevíte dostatečně vhodně s ohledem na situaci a lidi kolem?
• Ještě stále se vám zdá, že si s některými „typy“ lidí kolem vás nevíte rady?
• Potřebujete konkrétní tipy, jak „trénovat“ své přirozené dary a odložit nezralé a omezující projevy?
• Chcete udělat zásadní bod obratu a uvolnit svůj přirozený potenciál?

Pokud jste na některé otázky odpověděli ano, pak je tady připraven další jedinečný zážitek pro vás!

Průměrný manažer toho více ví o technologiích, které využívá, než o člověku. Klíčem úspěchu ale přesto zůstává člověk. Přijďte s námi poznat hlouběji charakter sebe sama i lidí kolem, aby setkání s vaší zralou osobností bylo krásnou „hrou“, která vás a ostatní motivuje a inspiruje.

Program je primárně určený pro absolventy programu „Vedení a osobní rozvoj s ennnagramem“ a dlouhodobého programu „Emoční leadership“. Vychází z požadavků a potřeb těchto absolventů.

Je určen především pro lidi, kteří mají zájem podpořit svůj růst, poznávat sebe sama i lidi kolem a zlepšovat s nimi vztahy. Intenzivní tréninkový zážitkový program je určený manažerům, projektovým manažerům a vedoucím týmů, ale zároveň i specialistům. Vhodný je pro všechny, kteří chtějí rozvíjet osobnostní potenciál u sebe a lidí ve svém okolí.

• Hluboký vhled do devíti charakterů osobností u sebe, rodiny a týmu
• Intenzivní zážitek představení charakterů a jejich cesty rozvoje
• Pochopení ztráty typické přirozené kvality osobnostních charakterů
• Obranné reakce typů v akci:
  • Největší problémy, které činím sám sobě
  • Největší potíže, které působím svému okolí
  • Uvolnění obranných reakcí pro rozvoj potenciálu
• Projevy energie typů prostřednictvím instinktivních podtypů - rozdíly v chování
  • Pochopení největší citlivosti
  • Nalezení cesty harmonie a zralého naplnění potřeb
• Přijetí rozdílů a vzájemná podpora spolupráce
• Klíčové body obratu rozvoje a konkrétní akce k  seberozvoji a podpoře rozvoje

… návod k „obsluze“ kolegů v týmu a rodiny zlepšuje kvalitu spolupráce a vztahů.
… návod k „obsluze“ sebe sama výrazně posunuje vaše manažerské a leaderovské schopnosti.
… pokud se vám podaří plně využít potenciálu, dosáhnete se svým týmem daleko lepších výsledků v kratším čase.

Jednotlivá témata jsou vzájemně provázaná, což podporuje jejich pochopení a využití v praxi. V rámci dávkovaného učení navážeme na již získané poznatky a zaměříme se jejich užívání v praxi.

• Zreflektujeme dosavadní pochopení jednotlivých charakterů v praxi.
• Budeme sdílet a dále rozvíjet své zkušenosti z programu Vedení a osobní rozvoj s enneagramem I.
  • Získáte poznatky z cesty rozvoje charakterů formou sdílení dlouholetých hlubokých zkušeností z transformačního koučinku.
  • Obohatíte se o osobní výpovědi představitelů jednotlivých charakterů a získáte jejich přímou zkušenost s vlastním rozvojem a typickými interakcemi ve spolupráci.
  • Formou tréninku budeme všechny poznatky zasazovat do praktického života.
  • V závěru si nastavíte přesný a konkrétní plán rozvoje svých přirozených charakterových darů.

Vstupním předpokladem pro tento program je absolvování kurzu Vedení lidí a osobní rozvoj s enneagramem I, nebo dlouhodobého programu Emoční leadership.

• Získat hluboký vhled do charakterů osobnosti, jejich bloků a bodů rozvoje.
• Pochopit ztráty typické přirozené kvality osobnostních charakterů.
• Přijmout rozdíly a vzájemně podpořit spolupráci.
• Díky přirozeným kvalitám lidství si uvědomit a prakticky uchopit bod obratu.
• Nastavit konkrétní akce k dalšímu seberozvoji.

Interaktivní výklad, interakce ve skupině, emoční a zátěžové nevinné hry, osobní výpovědi a sdílení zkušeností, individuální a týmová práce, sebereflexe.