Praktické příklady výpočtů mzdových a platových nároků zaměstnanců nejen za výkon práce

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře:

povinnosti zaměstnavatelů seznámit zaměstnance s výší jeho mzdy, platu nebo odměny

• způsoby odměňování u soukromé sféry – hodinová mzdy, měsíční mzda, a další možné formy • určení mzdy, platu – mzdovým, nebo platovým výměrem • princip nejnižší úrovně minimální nebo zaručené mezd • sjednání smluvní mzdy
• obsah vnitropodnikových směrnic o odměňování
• zařazování zaměstnanců odměňovaných platem

řádné vedení evidence o pracovní době, jako základní podklad pro výpočet mzdy, platu, nebo odměny

• pojmy – evidence docházky, a evidence o odpracované době, její obsah dle § 96 Zákoníku práce • elektronický systém, a případné vedení formou tzv. docházkových listů – papírová evidence • evidence odpracované doby u DPP a DPČ • archivace
• sjednání kratší pracovní doby a poměrné snížení mzdy, nebo platu • výkon práce nad tuto kratší pracovní dobu

mzda, plat nebo odměna za skutečný výkon práce

• povinnosti zaměstnavatele při zajištění výplaty zaměstnanci za jeho práci • obsluha mzdy, platu nebo odměny – výplatní termín, splatnost, vydání dokladu o výplatě • individuální postupy při provedení výplaty – v hotovosti pokladnou, převodem na jeden účet určený zaměstnancem • doporučené vzory ujednání zaměstnavatel – zaměstnanec

průměrný výdělek a jeho použití

• rozhodné období, započitatelný příjem – co se zahrnuje, a příjmy vyloučené pro výpočet průměrného výdělku • formy průměrného výdělku • určení pravděpodobného výdělku • výpočet průměrného výdělku ve zvláštních případech • průměrný výdělek a náhrada za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti pro pracovní úraz či nemoc z povolání • průměrný výdělek u DPP A DPČ • názorné příklady výpočtů průměrného výdělku

výkon práce nad stanovenou pracovní dobu, směna v noci, o víkendu ve státem uznaném svátku a ztíženém pracovním prostředí • mzda, plat, odměna

• zásady při práci v mimořádné směně – práce přesčas a poskytnutí příplatku, nebo náhradního volna za práci přesčas • dohoda o přihlédnutí práce přesčas místo příplatku nebo náhradního volna. Možný limit práce přesčas • zákaz práce přesčas těhotným ženám!
• mimořádná práce ve dnech pracovního klidu a poskytnutí stravného místo stravenek, nebo stravenkového paušálu – rozbor § 152 Zákoníku práce • směna určená v noci – povinnosti zaměstnavatele (zdravotní způsobilost zaměstnance, dodržení BOZP), příplatek za noc a to i za zlomky hodin • státem uznaný svátek, který připadl na jinak obvykle pracovní den zaměstnance – rozbor variant ( náhrada mzdy, plat, náhradní volno, nebo příplatek) • noční směna, která začne ve státem uznaný svátek a končí v další den, nebo směna která přechází do dne, kdy je již státem uznaný svátek a otázka poskytnutí příplatku za svátek • práce o víkendu a zákonné příplatky – mzda, plat • ztížené pracovní prostředí a určení příplatku dle Zákoníku práce a Nařízení vlády • příplatek za rozdělenou směnu • další zákonné příplatky k platu – zvláštní příplatek, příplatek za vedení • odměna za pohotovost • kumulace těchto příplatků • desítky názorných příkladů výpočtů

přerušení směny a případné řešení poskytnutí náhrady mzdy, nebo platu

• přestávka v práci na jídlo a oddech dle § 88 Zákoníku práce započtení této přestávky do pracovní doby • bezpečnostní přestávky • stávka • přerušení směny z důvodu překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu uvedených v § 207 Zákoníku práce • pracovní úraz zaměstnance v průběhu jeho směny – povinnosti zaměstnance, ale i zaměstnavatele

překážky v práci na straně zaměstnance či zaměstnavatele

• výčet překážek v práci na straně zaměstnance, jejich dokladování a nároky na náhrady mzdy, platu nebo odměny • překážky v práci na straně zaměstnavatele a nároky zaměstnanců • Zákoník práce a Nařízení vlády 590/2006 Sb. o ostatních osobních překážkách na straně zaměstnance.

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Kontaktní osoba

pí Jitka Houdková
222519092
houdkova@anag.cz

Hodnocení