Vysílání pracovníků z ČR do EU a do třetích států – právo, pojištění a daně • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře:

jaké druhy vyslání rozlišujeme

• evropské právo a vyslání
• vyslání na pracovní cestu a vyslání podle evropských předpisů
• vyslání na pracovní cestu a placení sociálního a zdravotního pojištění právo sociálního zabezpečení
• vyslání na pracovní cestu a zdanění v zahraničí (kdy a proč)

pracovní cesta versus vyslání

• je pracovní cesta vyslání?
• nárok na cestovní náhrady
• možnost snížení nároku na zahraniční stravné
• místo výkonu práce v zahraničí

volný pohyb služeb v rámci EU, limity a povinnosti českého podnikatele

• co je to volný pohyb služeb
• kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti

minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání

• informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky (co a jak srovnávat)
• povinnost poskytovat minimální odměnu podle předpisů státu vyslání
• doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou
• řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady
• omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání
• srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání
• vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele
• přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků
• povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání

notifikace ve státě vyslání - příklady z jednotlivých států

• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.
• sankce za nesplnění notifikačních povinností

sociální zabezpečení včetně zdravotního pojištění a vyslání

• vyslání
• nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady
• souběžně vykonávaná činnost
• výjimka, rámcová výjimka pro některé situace zahraničních home-office
• formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje)

stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele

• kdy vzniká českému zaměstnavateli v zahraničí stálá provozovna
• povinnosti českých zaměstnavatelů při vzniku stálé provozovny
• situace, kdy stálá provozovna nevzniká

zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání

• rozdíly při zdanění daňových rezidentů a nerezidentů při práci mimo ČR
• zdanění v případě vzniku stálé provozovny
• zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne
• zrušení povinnosti srážet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti v ČR
• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady

související daňové povinnosti v České republice

• podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel
• zamezení dvojího zdanění včetně dopadů do zdanění českých daňových rezidentů

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Kontaktní osoba

pí Jitka Houdková
222519092
houdkova@anag.cz

Hodnocení