Detail kurzu
Novela zákoníku práce se zaměřením na dohody o provedení práce a pracovní činnosti
Český a moravský účetní dvůr, s.r.o.
Popis kurzu
Na semináři vysvětlíme nové povinnosti zaměstnavatelů spolu s řešením pracovněprávních (personálních) problémů z této oblasti. Odpovíme na dotazy v průběhu semináře.
Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. přinesla od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024 zásadní změny do právní úpravy dohod konaných mimo pracovní poměr. Zaměstnavatelé musí řešit problémy s tím spojené a splnit nové povinnosti, zejména v oblasti odvodů pojistného, odměňování a v účasti dohodářů na pojištění (od 1. 1. 2025). Nové povinnosti zaměstnavatelů v této oblasti nastaly od 1.července 2024.
Obsah kurzu
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře
- Součástí kurzu budou informace o flexibilní novele zákoníku práce od 1.1.2025 (změny ve zkušební době, výpovědní lhůtě, práce mladistvých, zaměstnání po RD a pod.)
- Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – formy a náležitosti
- Rozsah a rozvrh pracovní doby
- Práce na dálku a dohody
- Příplatky k odměně za práci
- Minimální a zaručená mzda (odměna)
- Průměrný výdělek a dohody
- Pracovní úrazy a nemoci z povolání
- Dovolená
- Placené bezpečnostní přestávky podle zákoníku práce a nařízení vlády
- Pracovní volno při překážkách v práci
- Elektronické sjednávání dohod, elektronické doručování
- Změna dohody na pracovní smlouvu
- Obrana dohodáře proti neplatnému skončení dohody
- Povinnosti zaměstnavatelů podle dohod
- Informační povinnosti zaměstnavatel k dohodářům
- Benefity v dohodách
- Vyšší práva nad zákoník práce
- Zdaňování odměn a benefitů z dohod
- Odvody pojistného – nově od 1. 1. 2025
- Účast dohodářů na nemocenském pojištění
- Povinnosti zaměstnavatelů k orgánům sociálního zabezpečení a nemocenského pojištění od 1. 7. 2024
- Srážky z odměny, dohoda o srážkách
- Přechod dohodářů k Švarc systému
- Dohody současně s pracovní smlouvou
4. Dotazy, odpovědi na dotazy účastníků semináře