Praktikum pro personalisty a mzdové účetní • dvoudenní seminář • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře:

1. den • 13. březen 2025• personální problematika

zákoník práce

• předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů
• pracovnělékařské služby • navrhované změny u vstupních lékařských prohlídek, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice
• povinnosti zaměstnavatele • co musí obsahovat pracovní smlouva • co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba od 1.4. 2025 a její prodloužení • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené a možný výkon práce, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
• ukázky vzorů a doporučených postupů a výpočtů, vše podle posledního vývoje legislativy (flexinovela zákoníku práce)
• ukončení pracovního poměru • doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti • zkrácení výpovědní doby

pracovní doba a její možné varianty

• nově o samorozvrhování pracovní doby od 1.1.2025
• práce na dálku • pružná pracovní doba
• přestávky na jídlo a oddech • nepřetržitá přestávka v rámci 24 hodin po sobě jdoucích • povinná přestávka v týdnu
• názorné ukázky vnitřních předpisů o pracovní době

vše o dovolené v roce 2025 z pracovního poměru a z dohod o pracích mimo pracovní poměr

překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance

• s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy

náhrady škody

• obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti
• odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2025

2. den • 14. březen 2025 • mzdová problematika

povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců

• nové parametry stanovení minimální mzdy • zrušení zaručené mzdy, zaručený plat – Nařízení vlády o zaměstnancích odměňovaných platem • pravidla určení tarifního platu • příplatek za ztížené pracovní prostředí – mzda, plat
• mzdové a platové výměry • mzdový řád a jeho obsah
• povinnosti zaměstnavatelů při výplatách, nový prvek výplaty mzdy, platu nebo odměny v cizí měně
• příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných komplikovaných výpočtů

pravidla při určování průměrného výdělku

• rozhodné období, započitatelný příjem, nově výpočet průměrné délky týdenní pracovní doby při změnách úvazků v daném rozhodném období
• zvláštnosti při výpočtu průměrného výdělku – pracovní úrazy, prvaděpodobný výdělek, průměrný výdělek u dohod, a další zvláštnosti při stanovení průměrného výdělku • názorné ukázky výpočtu

srážky ze mzdy

• nejdůležitější informace při provádění srážek • příjmy ze kterých se musí srážky provádět, pořadí provádění srážek • přednostní a nepřednostní pohledávky • vícečetné exekuce
• samotný výpočet srážek • nezabavitelné částky, vyživované osoby • součinnost – plátce příjmů a exekutor, soud • insolvenční zákon

pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění

• rozhodná výše pro odvod pojistného u pracích mimo pracovní poměr • závazné termíny odvodu pojistného • slevy na pojistném za zaměstnance • slevy zaměstnance – poživatele starobního důchodu • sazby pojistného u specifických skupin zaměstnanců • hlášení o příjmů u dohod o provedení práce
• zvláštnosti při odvodu pojistného na zdravotní pojištění • zásady odvodu pojistného z minimálního vyměřovacího základu (dále jen MVZ) • dopočet do MVZ • výpočet pojistného z MVZ • odvod pojistného u členů statutárních orgánů
• názorné ukázky výpočtu pojistného

daně ze závislé činnosti

• poplatník daně s podepsaným Prohlášením poplatníka a jeho nárok na slevy • poplatník nepodepsal Prohlášení poplatníka • příjmy, které podléhají dani zvláštní sazbou – srážková daň, zálohová daň
• souběhy příjmů u jednoho zaměstnavatele a řešení odvodu srážkové, či zálohové daně – řada názorných ukázek výpočtu daně
• dokladovost nároku na slevy a daňová zvýhodnění • okruh poplatníků, kteří si mohou uplatňovat daňová zvýhodnění • výše daně 15% a daně progresivní 23%• výpočet daně, kdy vznikne nárok na daňový bonus

Cílová skupina

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance. Program semináře je rozložen tak, že se ho mohou účastnit zájemci z jedné společnosti jen jeden den, personalista – první den, mzdová/ý účetní – druhý den. Také se můžete účastnit pouze jeden den, cena za den/osobu je 2.890 Kč

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Hodnocení