Detail kurzu
Srážky ze mzdy bez chyb a dovolená v hodinách prezenčně i on-line
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Srážky ze mzdy
Cílem přednášky je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech.
Obsah kurzu
- Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
- Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a 299 OSŘ • čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci - §317 OSŘ • daňový bonus a exekuce dle §312 OSŘ • započtení proti pohledávce na mzdu - §144a ZP • pohledávky autorské odměny - §319 OSŘ
- Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance • dohoda uzavřená podle §327 ZP, dohoda uzavřená podle §2045 OZ
- Srážky přednostní a nepřednostní
- Pořadí srážek
- Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
- Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
- Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
- Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
- Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
- Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
- Sankce při porušení povinností
- Úroky z prodlení
- Doručování exekučních titulů do datových schránek
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
- Paušální náhrada nákladů při exekuci, její výpočet
- Náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné, postoupení pohledávky na výživné
- Chráněný účet
- Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby • podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, záloha na náklady insolvenčního správce
- Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
- Srážky z čisté mzdy
Dovolená v hodinách
- Dovolená – právní úprava
- Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
- Minimální nárok na dovolenou
- Doby, které se považují za dobu odpracovanou pro účely nároku na dovolenou
- Limitní kumulativní překážky v práci
- Stanovená týdenní pracovní doba, sjednaná kratší pracovní doba - vliv na nárok na dovolenou
- Určení nároku na dovolenou – očekávaný nárok, skutečný nárok
- Čerpání dovolené
- Zaokrouhlování dovolené
- Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolené
- Dovolená čerpaná po mateřské dovolené
- Povinnosti zaměstnavatelů a práva zaměstnance při čerpání dovolené
- Převody zůstatků dovolené
- Proplacená dovolená
- Hromadné čerpání dovolené
- Náhrada mzdy za dovolenou
- „Přeplacená dovolená“ a srážka ze mzdy
- Dodatková dovolená a její čerpání
diskuze • odpovědi na dotazy
DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)
FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce
Cílová skupina
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, HR specialisty, vedoucí pracovníky a zaměstnavetele
Poznámka k ceně
Sendvič (Bageta), dezert, káva, čaj, nealko.