Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2027 • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Údaje aktualizovány 20. 10. 2026

Popis kurzu

Obsah kurzu

• nová výše minimální mzdy a její dopady do souvisejících právních předpisů
• zaručený plat a změny v nařízení vlády týkající se zaměstnanců odměňovaných platem
• průměrná mzda pro rok 2027 a její využití v pracovněprávní praxi
• zásady odměňování zaměstnanců a nejčastější praktické problémy při aplikaci novely Zákoníku práce • zkušební doba • běh výpovědní doby • řetězení pracovních poměrů na dobu určitou při zástupu zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené • jednorázová náhrada podle § 271ca Zákoníku práce
• povinnosti zaměstnavatele v oblasti pracovnělékařských služeb • zdravotní způsobilost zaměstnance k výkonu práce • návaznost na Zákoník práce • zákon o pracovnělékařských službách a prováděcí vyhlášku • vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky
• změny v oblasti vstupních lékařských prohlídek u zaměstnanců pracujících na DPP a DPČ
• změny ve výši rodičovského příspěvku
• pravidla výkonu práce během mateřské a rodičovské dovolené, včetně praktických příkladů a doporučených postupů

• základní nejdůležitější informace – praktické poznatky funkčnosti systému JMHZ

• Úřad práce a zaměstnavatel
• přivýdělek uchazeče o zaměstnání
• povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců § 102 Zákona o zaměstnanosti
• zpřísnění podmínek při zaměstnávání cizinců
• občané Ukrajiny a jejich víza o udělení dočasné ochrany, event. dlouhodobého pobytu

• navýšení plateb záloh a určování záloh ve vazbě na stanovení průměrné mzdy v národním hospodářství od roku 2027 • hlavní a vedlejší činnost
• dobrovolná platba na nemocenské pojištění OSVČ
• OSVČ a platby záloh na zdravotní pojištění
• paušální daň u OSVČ pro rok 2027
• roční vyúčtování hospodaření OSVČ a nové určení záloh na důchodové pojištění a zdravotní pojištění

• nové redukční hranice pro výpočet náhrady pro rok 2027
• harmonogramy pracovní doby a poskytování náhrady
• nemoc u zaměstnanců činných na základě dohod mimo pracovní poměr – určení hodin podle rozvrhu směn, § 194 Zákoníku práce
• režim dočasně práce neschopného zaměstnance, kontroly zaměstnavatelů
• ukázky výpočtu náhrad mzdy, při dočasné pracovní neschopnosti
• kontroly dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance

• nové redukční hranice pro zjištění denního redukčního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• rozhodná výše příjmu pro posouzení vzniku účasti na nemocenském pojištění u zaměstnanců malého rozsahu, a dohody o provedení práce
• výčet jednotlivých druhů dávek
• plnění ohlašovací povinnosti ze strany zaměstnance při vzniku těchto překážek v práci
• kdy je vyloučen nárok na nemocenské
• součinnost zaměstnavatelů s místně příslušnými ÚSSZ

• sazby pojistného a jejich rekapitulace u jednotlivých kategorií – plátce pojistného a poplatník pojistného
• sankce na pojistném – pokuty, penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného

• osoby bez zdanitelných příjmů a nové částky odvodu pojistného
• princip výpočtu z minimálního vyměřovacího základu
• dopočet do MVZ – parametrické změny
• osoby, za které platí pojistné stát a nové částky pojistného pro rok 2026
• placení pojistného u zvláštních skupin pojištěnců – dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, pracovní poměr a malý rozsah, statutár, člen družstva, členové volebních komisí a přísedících a svědků u soudu
• doporučené vzory a prohlášení
• výkon práce ve státech EU a placení zdravotního pojištění
• tiskopisy a dokladovost o platbách pojistného ve státech EU po skončení výkonu práce ve státě EU

• výpočet srážek od roku 2027 – nezabavitelné částky • výpočtová základna pro určení jednotlivých třetin a rekapitulace – porovnání vývoje výpočtu za uplynulý rok 2026
• povinnosti plátce příjmu povinného vůči jednotlivým orgánům – soudy, správní orgány a exekutoři
• příjmy, ze kterých se musí srážky provádět • pořadí prováděných srážek • vyživované osoby ve smyslu Občanského zákoníku a jejich dokladovost ve vazbě na další nezabavitelnou částku na tyto vyživované osoby
• insolvenční zákon – podmínky podání žádosti o oddlužení fyzické osoby
• splátkový kalendář
• záloha na odměnu insolvenčnímu správci
• názorné ukázky – příklady, doporučené postupy a vnitropodnikové tiskopisy

• § 6 – příjmy podléhající zdanění, příjmy ze závislé činnosti, které nejsou předmětem daně, a příjmy osvobození od daně • nepeněžní benefity • jejich plné osvobození od daných limitů osvobozených od zdanění od roku 2027 - rozbor
• daň zálohová a daň zvláštní sazbou daně – srážková • částka, od které příjem podléhá již progresivní dani 23%
• obnovení původně zrušených slev na poplatníka a navýšení částek daňového zvýhodnění na děti poplatníka 2027
• další praktické provádění II. etapy Jednotného měsíčního hlášení v oblasti vedení a předávání tiskopisů ve vazbě na zúčtování daně za rok 2026, a následné zpracování finanční správou • podrobný výklad

• výpočet důchodu na rok 2027
• zásady pro uplatnění možnosti žádat o předčasný důchod • valorizace • potřebná doba odpracování pro nárok na starobní důchod a další výčet informací potřebných pro podání žádosti o předčasný důchod
• institut před důchodu a jeho úpravy
• náhradní doby započitatelné pro výpočet nároku na důchod

• náhrady cestovních výdajů – nové výše stravného tuzemského, zahraničního, dopady na poskytování případného stravenkového paušálu (příklady pro poskytování stravenkového paušálu) • průměrné ceny pohonných hmot od roku 2027 • pojem referentské motorové vozidlo • používání motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnancem i pro soukromé účely a dopady do výše vyměřovacího základu
• aktuální další změny

Cílová skupina

Bageta(chlebíčky),zákusek,káva,čaj,nealko,ovoce

Hodnocení