Detail kurzu
Rovné a transparentní odměňování zaměstnanců v praxi - nové povinnosti od 1.1. 2027
ANAG, spol. s r.o.
Údaje aktualizovány 20. 10. 2026
Popis kurzu
Cíl: Oblast odměňování zaměstnanců čekají zásadní změny, které začnou na zaměstnavatele dopadat již od roku 2027. Nová právní úprava, která vychází z evropských pravidel, přináší do nové požadavky na nastavení systémů odměňování, jejich transparentnost i způsob komunikace vůči zaměstnancům. Seminář nabídne praktický pohled na to, co nová pravidla znamenají pro české zaměstnavatele a jak se promítnou do jejich každodenní HR praxe. Zaměříme se na zásadu rovného odměňování za stejnou práci a práci stejné hodnoty, její současné uplatňování i na to, co se v této oblasti od roku 2027 mění. Pozornost bude věnována konkrétním povinnostem zaměstnavatelů, zejména v oblasti odměňování, nastavení mzdových struktur, kategorizace prací, poskytování informací o odměňování a pravidel pro nábor zaměstnanců. Ukážeme si, co bude potřeba v praxi prověřit a kde mohou zaměstnavatelé narazit. Součástí semináře budou také příklady z rozhodovací praxe soudů a kontrol inspekce práce, které ukazují, jak je rovné odměňování posuzováno již dnes a kde se v praxi objevují největší rizika. Důraz bude kladen především na praktickou aplikaci nové právní úpravy. V listopadu 2026 už nebude prostor čekat, jak se situace vyvine – zaměstnavatelé by měli vědět, co pro ně nová pravidla znamenají, co mají ve svých systémech odměňování prověřit a jaké kroky je vhodné učinit.
Obsah kurzu
Program semináře:
- nová česká právní úprava transparentního odměňování od roku 2027 a její dopady na zaměstnavatele
- zásada rovného odměňování (stejná práce a práce stejné hodnoty) v kontextu nové i stávající praxe
- aplikační praxe, zkušenosti z kontrol inspekce práce a aktuální soudní judikatura v oblasti odměňování
- riziková místa v nastavení odměňování a postupy, které obstojí z pohledu kontroly i soudního sporu
- transparentnost mzdových struktur, kategorizace prací a informační povinnosti zaměstnavatele
- jak se připravit na nová pravidla transparentního odměňování
- diskuze a odpovědi na otázky
Cílová skupina
Určeno pro: personalisty, manažery a právníky zaměstnavatelů ze mzdové sféry, kteří chtějí mít systém odměňování nastavený v souladu s právem a zároveň se včas připravit na nadcházející změny
Poznámka k ceně
Bageta,(chlebíčky),dezert,káva,čaj,nealko,ovoce
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality