Detail kurzu

Transparentní a rovné zacházení při odměňování zaměstnanců • praktické dopady na personální a mzdovou agendu zaměstnavatelů • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Údaje aktualizovány 26. 10. 2026

Popis kurzu

Návrh novely zákoníku práce obsahuje opatření, která významně zvyšují transparentnost odměňování zaměstnanců a mohou u zaměstnavatelů odhalit nedostatky plnění povinnosti rovného zacházení.
Zjistěte, jaké konkrétní kroky by měl každý zaměstnavatel přijmout, aby byl v souladu s novou legislativou a efektivně předešel možným rizikům, zejména při nastavování systémů odměňování ve vnitřních předpisech či kolektivních smlouvách, a také v oblasti skutečně přiznávaných a vyplacených mezd, platů a dalších plnění adresovaných zaměstnancům.
V průběhu semináře lektor poskytne praktický výklad dopadů nových legislativních požadavků na personální a mzdovou agendu zaměstnavatelů.

Obsah kurzu

Program semináře:
Přehled nových opatření pro transparentní odměňování
  • vyjednávání s uchazeči o zaměstnání
  • informování zaměstnanců o systému odměňování
  • poskytování údajů o průměrných výdělcích
  • zprávy o rozdílech odměňování žen a mužů 
  • společné posouzení s odbory
  • právní rizika a vymáhání práv
Návod na analýzu a revizi systému odměňování
Praktické ukázky správné a nesprávné praxe
  • přípustná a nepřípustná kritéria rozdílného odměňování
Rizika nerovného zacházení při odměňování
Závěrečná diskuze a dotazy

Cílová skupina

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance 
Poznámka k ceně

Bageta,(chlebíčky),dezert,káva,čaj,nealko,ovoce,

Hodnocení





Organizátor