ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2016

TSM, spol. s r.o.

Popis kurzu

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2016.
Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. Změny v personální a mzdové oblasti, které nastaly ve II. pololetí roku 2015 (kurzairbait od 1. 10. 2015, změny ve zdravotním pojištění od 1. 9. 2015, změny v OSŘ od 1. 9. 2015, změny v ZP od 1. 10. 2015). Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016 – vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění. Zápočtový list a jeho předávání – povinné náležitosti, předávání a zasílání ZL. Změny v dani z příjmů fyzických osob. Uplatnění srážkové daně a zálohové daně. Daňové zvýhodnění na nezaopatřené dítě. Sleva za umístění dítěte. Další změny v daních z příjmů od roku 2016. Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice pro rok 2016. Další změny v nemocenském pojištění. Rodičovská dovolená mužů. Změny ve zdravotním pojištění. Zvýšení plateb za pojištěnce státu X odpočet u vyměřovacího základu u poživatelů invalidních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách. Odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Ohlašovací povinnosti – nástup, výstup zaměstnance, vznik kategorie pojištěnce státu, změna zdravotní pojišťovny. Změny v sociálním zabezpečení. Maximální vyměřovací základ. Odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd. Příprava na budoucí povolání – na střední a vysoké škole; studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol. Důchodové pojištění. Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti. Evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Důchodové spoření. Zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016. Varianty řešení: výběr naspořených částek, převod naspořené částky do doplňkového penzijního spoření, doplacení průběžného systému důchodového pojištění. Doplňkové penzijní spoření - pojem předdůchod. Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2016. Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2016. Pojem čistá mzda, daňový bonus, přeplatek z ročního zúčtování. Součinnost plátců. Souběh exekucí a uplatnění nezabavitelné částky. Postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele. Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy. Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky. Zaměstnávání cizinců a občanů EU. Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti. Ohlašovací povinnosti vůči úřadu práce. Evidenční povinnosti o cizincích dle zákona o zaměstnanosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, prokazování tohoto statusu, nové tiskopisy pro naplnění 4% podílu za rok 2015. Vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání, nárok na bolestné a způsob proplacení bolestného (zrušena vyhláška 440/2001 Sb. k 31. 12. 2013), Zákon č. 266/2006 Sb. zrušen k 1. 10. 2015. Povinnosti zaměstnavatele na úseku zaměstnanosti – § 136 zákona č. 435/2004 Sb. – mít v místě pracoviště kopii PPV, pokud zaměstnanec nebyl již přihlášen k nemocenskému pojištění u OSSZ; § 12 zákona č. 251/2005 Sb. – zajistit nepřekročení nejvyššího možného objemu práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP do 300 hodin, DPČ – nejvýše ½ stanovené týdenní pracovní v průměru v jednotlivých týdnech v rámci DPČ, nejdéle však za období 52 týdnů). Další změny od roku 2016 (např. zvýšení stravného). Diskuse, dotazy.

Obsah kurzu

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2016.
Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. Změny v personální a mzdové oblasti, které nastaly ve II. pololetí roku 2015 (kurzairbait od 1. 10. 2015, změny ve zdravotním pojištění od 1. 9. 2015, změny v OSŘ od 1. 9. 2015, změny v ZP od 1. 10. 2015). Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016 – vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění. Zápočtový list a jeho předávání – povinné náležitosti, předávání a zasílání ZL. Změny v dani z příjmů fyzických osob. Uplatnění srážkové daně a zálohové daně. Daňové zvýhodnění na nezaopatřené dítě. Sleva za umístění dítěte. Další změny v daních z příjmů od roku 2016. Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice pro rok 2016. Další změny v nemocenském pojištění. Rodičovská dovolená mužů. Změny ve zdravotním pojištění. Zvýšení plateb za pojištěnce státu X odpočet u vyměřovacího základu u poživatelů invalidních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách. Odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Ohlašovací povinnosti – nástup, výstup zaměstnance, vznik kategorie pojištěnce státu, změna zdravotní pojišťovny. Změny v sociálním zabezpečení. Maximální vyměřovací základ. Odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd. Příprava na budoucí povolání – na střední a vysoké škole; studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol. Důchodové pojištění. Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti. Evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Důchodové spoření. Zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016. Varianty řešení: výběr naspořených částek, převod naspořené částky do doplňkového penzijního spoření, doplacení průběžného systému důchodového pojištění. Doplňkové penzijní spoření - pojem předdůchod. Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2016. Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2016. Pojem čistá mzda, daňový bonus, přeplatek z ročního zúčtování. Součinnost plátců. Souběh exekucí a uplatnění nezabavitelné částky. Postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele. Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy. Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky. Zaměstnávání cizinců a občanů EU. Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti. Ohlašovací povinnosti vůči úřadu práce. Evidenční povinnosti o cizincích dle zákona o zaměstnanosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, prokazování tohoto statusu, nové tiskopisy pro naplnění 4% podílu za rok 2015. Vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání, nárok na bolestné a způsob proplacení bolestného (zrušena vyhláška 440/2001 Sb. k 31. 12. 2013), Zákon č. 266/2006 Sb. zrušen k 1. 10. 2015. Povinnosti zaměstnavatele na úseku zaměstnanosti – § 136 zákona č. 435/2004 Sb. – mít v místě pracoviště kopii PPV, pokud zaměstnanec nebyl již přihlášen k nemocenskému pojištění u OSSZ; § 12 zákona č. 251/2005 Sb. – zajistit nepřekročení nejvyššího možného objemu práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP do 300 hodin, DPČ – nejvýše ½ stanovené týdenní pracovní v průměru v jednotlivých týdnech v rámci DPČ, nejdéle však za období 52 týdnů). Další změny od roku 2016 (např. zvýšení stravného). Diskuse, dotazy.