Postup před vznikem, při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru

Základní informace
Přihlásit se na kurz

Popis kurzu

Poskytnout komplexní přehled o aplikaci právních předpisů v oblasti pracovního práva a personalistiky v praxi před vznikem pracovního poměru, při jeho vzniku, změnách a skončení, a vysvětlit, jak nejlépe prakticky postupovat, aby se zaměstnavatel vyhnul možným pokutám za porušení svých povinností.

Cílová skupina

Seminář je určen všem zaměstnancům v oblasti lidských zdrojů v podnikatelské sféře.

Obsahová náplň

  • Postup před vznikem pracovního poměru; Doporučené a zakázané otázky při pohovorech; Předsmluvní odpovědnost dle občanského zákoníku
  • Vstupní pracovnělékařská prohlídka
  • Pracovní smlouva a doporučení před jejím podpisem
  • Vznik pracovního poměru; Zkušební doba; Pracovní poměr na dobu určitou
  • Obsah osobního spisu, nahlížení do osobního spisu
  • Pracovnělékařské služby; Periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky; Nové správní delikty a pokuty krajské hygienické stanice od 1. 12. 2015
  • Návraty z mateřské a rodičovské dovolené
  • Způsoby rozvázání pracovního poměru
  • Přípustnost audionahrávky v soudním sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru
  • Povinnosti zaměstnanců a jejich porušování
  • Možné postihy porušení povinností zaměstnanců, doporučený postup
  • Pojem „útoku na majetek zaměstnavatele“ a rozsudky soudů
  • Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli; Postup při vymáhání náhrady škody
  • Příklady z praxe, zodpovězení dotazů

Termíny kurzů

Otevírá se pololetně.

Kontakt a místo konání

Kontaktní údaje
Mgr. Ivana Sodomková
tel:
+420 469 638 *** Zobrazit

e-mail:
info@... Zobrazit


Adresa
Penzion Šenk, Chrudimská 1315, Pardubice, GPS: N 50°1.14343', E 15°46.30440', Pardubice

O organizátorovi

Kontaktní údaje
tel:
+420 469 638 *** Zobrazit

mobil:
+420 602 649 *** Zobrazit

e-mail:
info@... Zobrazit

web: www.agentura-amos.cz

Adresa
Agentura ÁMOS
Jungmannovo nábř. 319, Chrudim Zobrazit na mapě

Hodnocení kurzu

(hlasujte)