Detail kurzu
VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA
1. VOX a.s.
Popis kurzu
Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Seznámíte se s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli při své personální praxi vyvarovat a zabránit tím možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců.
Obsah kurzu
MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A NÁVRATY Z NICH:
- zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá),
- návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů,
- zvýšená ochrana zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.,
- možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu,
- povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejména v oblasti poskytování dávek).
ÚSKALÍ POUŽÍVÁNÍ SLUŽEBNÍCH VOZIDEL:
- poskytování služebních vozidel jako benefitu,
- doporučení pro obsah dohod o používání vozidel,
- možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS,
- náhrada škody způsobená na vozidle,
- otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů – referentů.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ:
- princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců,
- poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy,
- výhody a limity mzdových výměrů,
- kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě,
- má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?,
- možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy,
- praktické aspekty průměrného výdělku.
JAK SPRÁVNĚ PŘIPRAVIT PRACOVNÍ SMLOUVU:
- povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení,
- informování zaměstnanců o jejich právech,
- absolvování vstupní lékařské prohlídky,
- správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo při jeho propuštění (např. pro nadbytečnost – zrušení pozice),
- další vhodný a doporučeníhodný obsah pracovní smlouvy jako například sjednání doby určité (včetně zástupů na mateřské/rodičovské dovolené), zkušební doby, ujednání o přesčasech, pracovní době a odměňování.
ŠVARCSYSTÉM A DALŠÍ FORMY NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ, KONTROLY INSPEKTORÁTŮ:
- přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti,
- bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru,
- vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, které zvyšují riziko švarcsystému – doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace,
- seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému,
- přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém.
KONKURENČNÍ DOLOŽKY V PRAXI:
- podrobné seznámení s platnou právní úpravou konkurenčních doložek, jejími limity pro uzavření doložek včetně omezení okruhu zaměstnanců, se kterými nelze doložku uzavřít, jaké činnosti lze pod doložku podřadit, na jakém území a po jakou dobu po skončení pracovního poměru lze konkurenční činnost zakázat,
- představení nedávných rozhodnutí Nejvyššího soudu, která výrazným způsobem limitují zaměstnavatele, pokud by chtěli doložku zrušit svým odstoupením,
- detaily poskytování peněžitého vyrovnání zaměstnanci a možnosti sjednání smluvní pokuty pro případ porušení doložky ze strany zaměstnance,
- důsledky uzavření doložky, respektive pobírání peněžitého vyrovnání v oblasti sociálního zabezpečení, daně ze závislé činnosti nebo možnosti pobírání podpory v nezaměstnanosti,
- exkurz do právní úpravy omezení výkonu konkurenční činnosti zaměstnanců během trvání pracovního poměru a dále i možnosti omezení konkurenční činnosti ze strany orgánů společností (především jednatelů a členů představenstva nebo dozorčí rady).
Cílová skupina
Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně každý, kdo má zájem o pracovní právo.
kód: 1600640 - 2 390 Kč + DPH Základní cena, kód: 160064A - 4 541 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 160064B - 6 453 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 160064C - 8 126 Kč + DPH
Kontaktní osoba
Jana Pružinová
+420 226 539 670
vox@vox-kurzy.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality