Detail kurzu
ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cílem semináře je seznámit začínající personalisty
z podnikatelské sféry i širokou veřejnost se základními pojmy
pracovního práva a rovněž je upozornit na některé problémy vznikající
v praxi. Seminář je zaměřen na získání teoretických vědomostí
s jejich následnou praktickou aplikací.
Obsah semináře:
- Základní právní předpisy. Užitečné internetové
odkazy, literatura.
- Stručné seznámení s novým občanským zákoníkem, základní změny
v zákoníku práce související s novým občanským
zákoníkem (aktuality k datu konání semináře).
- Je možné odchýlit se od zákoníku práce? Základní
zásady pracovního práva a uplatnění zásady autonomie vůle
v pracovněprávních vztazích.
- Osobní údaje a vedení personální agendy včetně
osobního spisu zaměstnance. Problémy z praxe (životopisy, kopie
občanských průkazů, nahlížení do osobních spisů apod.).
- Pracovněprávní vztahy (především pracovní
poměr), právní vztahy založené dohodou o provedení
práce, dohodou o pracovní činnosti – včetně změn účinných od
1. října 2015.
- Vznik pracovního poměru (co všechno musí
a nemusí pracovní smlouva obsahovat, co je vhodnější
upravit mimo rámec pracovní smlouvy, praktické problémy při sjednávání
pracovních smluv). Platí vždy, že obsáhlá pracovní smlouva = perfektní
pracovní smlouva?
- Druh práce a pracovní náplň, místo výkonu
práce a den nástupu do práce – tipy pro praxi.
- Pracovní poměr na dobu určitou/neurčitou, „záskoky“
za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
- Základní pojmy – překážky v práci (zejména
pracovní neschopnost zaměstnance) a dovolená. Praktické
problémy.
- Základní pojmy odměňování zaměstnanců. Rozdíl mezi
mzdou a platem, rozdíl mezi stanovením a sjednáním mzdy.
- Zánik pracovního poměru a povinnosti zaměstnavatele
spojené se zánikem pracovního poměru. Na co nezapomenout při rozvazování
pracovního poměru? Lze zaměstnanci dát „výpověď dohodou“? Příklady
z praxe.
- Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za
škodu včetně novely zákoníku práce účinné od
1. října 2015.
- Diskuse, dotazy.
Seminář bude doplňován o problémy z praxe, které mohou v souvislosti s aplikací zákoníku práce vyvstat – kamerové systémy, osobní údaje, základní obsah pracovní smlouvy, jak formulovat vytýkací dopisy, jak skončit pracovní poměr a na co si dát pozor.
Obsah kurzu
Cílem semináře je seznámit začínající personalisty
z podnikatelské sféry i širokou veřejnost se základními pojmy
pracovního práva a rovněž je upozornit na některé problémy vznikající
v praxi. Seminář je zaměřen na získání teoretických vědomostí
s jejich následnou praktickou aplikací.
Obsah semináře:
- Základní právní předpisy. Užitečné internetové
odkazy, literatura.
- Stručné seznámení s novým občanským zákoníkem, základní změny
v zákoníku práce související s novým občanským
zákoníkem (aktuality k datu konání semináře).
- Je možné odchýlit se od zákoníku práce? Základní
zásady pracovního práva a uplatnění zásady autonomie vůle
v pracovněprávních vztazích.
- Osobní údaje a vedení personální agendy včetně
osobního spisu zaměstnance. Problémy z praxe (životopisy, kopie
občanských průkazů, nahlížení do osobních spisů apod.).
- Pracovněprávní vztahy (především pracovní
poměr), právní vztahy založené dohodou o provedení
práce, dohodou o pracovní činnosti – včetně změn účinných od
1. října 2015.
- Vznik pracovního poměru (co všechno musí
a nemusí pracovní smlouva obsahovat, co je vhodnější
upravit mimo rámec pracovní smlouvy, praktické problémy při sjednávání
pracovních smluv). Platí vždy, že obsáhlá pracovní smlouva = perfektní
pracovní smlouva?
- Druh práce a pracovní náplň, místo výkonu
práce a den nástupu do práce – tipy pro praxi.
- Pracovní poměr na dobu určitou/neurčitou, „záskoky“
za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
- Základní pojmy – překážky v práci (zejména
pracovní neschopnost zaměstnance) a dovolená. Praktické
problémy.
- Základní pojmy odměňování zaměstnanců. Rozdíl mezi
mzdou a platem, rozdíl mezi stanovením a sjednáním mzdy.
- Zánik pracovního poměru a povinnosti zaměstnavatele
spojené se zánikem pracovního poměru. Na co nezapomenout při rozvazování
pracovního poměru? Lze zaměstnanci dát „výpověď dohodou“? Příklady
z praxe.
- Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za
škodu včetně novely zákoníku práce účinné od
1. října 2015.
- Diskuse, dotazy.
Seminář bude doplňován o problémy z praxe, které mohou v souvislosti s aplikací zákoníku práce vyvstat – kamerové systémy, osobní údaje, základní obsah pracovní smlouvy, jak formulovat vytýkací dopisy, jak skončit pracovní poměr a na co si dát pozor.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality