VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES

Přišli jste pozdě, tento kurz už není aktuální... :-(

Přejít na seznam:

Popis kurzu

Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. Účastníci se v průběhu tohoto semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Seznámí se s postupy, jak rozpoznat jednotlivé typy lidí a lépe jim porozumět z hlediska jejich vhodnosti pro jednotlivé pracovní pozice. Účastníci se dále seznámí s adaptačním procesem, jeho nastavením a postupem při jeho realizaci.

Cílová skupina

Všem, do jejichž náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu.

Obsahová náplň

  • úloha personalistů při plánování lidských zdrojů a návaznosti na personální strategii,
  • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení,
  • sestavení kritérií pro výběr,
  • příprava strukturovaného pohovoru a příklady vhodných otázek,
  • principy vedení pohovoru,
  • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti,
  • co lze vyčíst z řeči těla,
  • hodnocení kandidátů,
  • používání testů při výběru,
  • využívání služeb personálních agentur,
  • adaptační proces a jeho přínosy,
  • oboustranná očekávání, poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu,
  • sdílení firemních hodnot.

Lektor:
Olga Franců

Kontakt a místo konání

Kontaktní údaje
Jana Pružinová
e-mail: vox@vox-kurzy.cz

Adresa
Senovážné náměstí 23, PRAHA 1

O organizátorovi

Kontaktní údaje
tel: +420 226 539 670
e-mail: vox@vox-kurzy.cz
web: www.vox.cz

Adresa
1. VOX a.s.
Senovážné náměstí 23, Praha 1 Zobrazit na mapě