Detail kurzu
NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY ZAMĚSTNAVATELŮ NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY (ŠKODY) - NOVELA! JAK NA „VÝTKY“, NADBYTEČNOST ZAMĚSTNANCE ČI PORUŠOVÁNÍ „PRACOVNÍ KÁZNĚ“ – ANEB VÝPOVĚDNÍ DŮVODY KOMPLEXNĚ
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cílem semináře je seznámení účastníků s aktuální právní
úpravou náhrady škody ze strany zaměstnance a zaměstnavatele. Po
absolvování školení získá účastník komplexní znalosti související
s odpovědností zaměstnance a zaměstnavatele za škodu tak, aby se v praxi
vyvaroval často vyskytujícím se chybám.
Další část semináře bude věnována aktuální problematice skončení
pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – důraz bude kladen na
správné udělování „výtek“ při porušování tzv. pracovní kázně,
organizační změny a nadbytečnost zaměstnance, neuspokojivé
pracovní výsledky, zdravotní stav a s tím vším související postup
zaměstnavatele při skončení pracovního poměru. Teorie bude
doplněna o mnoho příkladů z praxe a soudní judikaturu.
Seminář je určen pro účastníky na pozici zaměstnance
i zaměstnavatele.
Náročnost: začátečníci i pokročilí.
První část:
Obecná prevenční povinnost zaměstnance a zaměstnavatele. Obecná
odpovědnost zaměstnance k náhradě škody. Dohoda „o hmotné
odpovědnosti“ – tipy pro praxi, výhody a nevýhody. Ztráta svěřených
věcí – dohoda vs. potvrzení – kdy lze použít, nejčastější chyby
v praxi. Rozsah a způsob náhrady škody zaměstnancem, limitace náhrady
škody. Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody. Rozsah a způsob náhrady
škody zaměstnavatelem. Odložené věci – místa k tomu určená, věci,
které se obvykle „nosí“ do práce. Pracovní úrazy a nemoci
z povolání – přehled druhů náhrad. Úmrtí zaměstnance – přehled
druhů náhrad.
Druhá část:
Způsoby skončení pracovního poměru. Výpovědní důvody ze strany
zaměstnavatele. Organizační důvody jakožto důvody pro výpověď,
nadbytečnost zaměstnance. Zdravotní důvody – vázanost lékařským
posudkem. Výtky, neuspokojivé pracovní výsledky, porušování „pracovní
kázně“ – komplexní průvodce. Odstupné – kdy náleží a kdy
nikoli?
Obsah kurzu
Cílem semináře je seznámení účastníků s aktuální právní
úpravou náhrady škody ze strany zaměstnance a zaměstnavatele. Po
absolvování školení získá účastník komplexní znalosti související
s odpovědností zaměstnance a zaměstnavatele za škodu tak, aby se v praxi
vyvaroval často vyskytujícím se chybám.
Další část semináře bude věnována aktuální problematice skončení
pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – důraz bude kladen na
správné udělování „výtek“ při porušování tzv. pracovní kázně,
organizační změny a nadbytečnost zaměstnance, neuspokojivé
pracovní výsledky, zdravotní stav a s tím vším související postup
zaměstnavatele při skončení pracovního poměru. Teorie bude
doplněna o mnoho příkladů z praxe a soudní judikaturu.
Seminář je určen pro účastníky na pozici zaměstnance
i zaměstnavatele.
Náročnost: začátečníci i pokročilí.
První část:
Obecná prevenční povinnost zaměstnance a zaměstnavatele. Obecná
odpovědnost zaměstnance k náhradě škody. Dohoda „o hmotné
odpovědnosti“ – tipy pro praxi, výhody a nevýhody. Ztráta svěřených
věcí – dohoda vs. potvrzení – kdy lze použít, nejčastější chyby
v praxi. Rozsah a způsob náhrady škody zaměstnancem, limitace náhrady
škody. Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody. Rozsah a způsob náhrady
škody zaměstnavatelem. Odložené věci – místa k tomu určená, věci,
které se obvykle „nosí“ do práce. Pracovní úrazy a nemoci
z povolání – přehled druhů náhrad. Úmrtí zaměstnance – přehled
druhů náhrad.
Druhá část:
Způsoby skončení pracovního poměru. Výpovědní důvody ze strany
zaměstnavatele. Organizační důvody jakožto důvody pro výpověď,
nadbytečnost zaměstnance. Zdravotní důvody – vázanost lékařským
posudkem. Výtky, neuspokojivé pracovní výsledky, porušování „pracovní
kázně“ – komplexní průvodce. Odstupné – kdy náleží a kdy
nikoli?
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality