Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2017

1. VOX a.s.

Popis kurzu

Obsah kurzu

PRÁVNÍ PŘEDPISY SOUVISEJÍCÍ S PROBLEMATIKOU SRÁŽEK PRO ROK 2017

V JAKÝCH PŘÍPADECH SE SRÁŽÍ ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚNY: Srážky ve smyslu zákoníku práce – co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance – co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance – pojem výkon rozhodnutí – exekuce – srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce – evidence o prováděných srážkách.

DOHODY O SRÁŽKÁCH ZE MZDY, PLATU: Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/za­městnanec – srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli – dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2017 – vzory, postupy.

OKRUH PŘÍJMŮ, ZE KTERÝCH SE PROVÁDÍ SRÁŽKY: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci – souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele – způsob provádění srážek – daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech – odstupné, odchodné – příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2017.

POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY – PŘEDNOSTNÍ A NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY: Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.

Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.

Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2017 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku.

SPECIFICKÉ PŘÍPADOVÉ STUDIE – určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek – zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek – souběh příjmů od více plátců.

Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí – exekuční příkaz a jeho obsah – součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost – změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány – souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.

Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele – srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského – postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) – zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům – insolvence zaměstnance – postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.

Praktické příklady – případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Informace o připravovaných změnách pro rok 2018.

Závěr, diskuze a odpovědi na otázky.

Cílová skupina

Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí.

kód: 1702960 - 2 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 170296A - 4 161 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 170296B - 5 913 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 170296C - 7 446 Kč + DPH

Kontaktní osoba

Jana Pružinová
+420 226 539 670
vox@vox-kurzy.cz

Hodnocení