Vše o brigádách a dovolené v současných podmínkách + zásadní změny v roce 2017 a 2018 • kompletní shrnutí dané problematiky

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• nutné podmínky dohod o pracovní činnosti a provedení práce z pracovněprávního hlediska – náležitosti smluv, co lze sjednat, základní nároky, ukončování dohod, pravidla pro odměňování
• změny v DPP a DPČ podle nového Zákoníku práce
• potvrzení o zaměstnání u dohod – souvislosti se srážkami z mezd
• dohody o provedení práce – pravidla pro odvod zdravotního a sociálního pojištění, zdaňování, přihlašování a odhlašování z pojištění, souběhy dohod z pohledu sociálního, zdravotního pojištění a zdaňování, praktické příklady
• zaměstnání malého rozsahu – rozdíl mezi DPČ a zaměstnáním malého rozsahu – pro které zaměstnance jsou DPČ vhodné – jak pracovat flexibilně s DPČ v souvislosti se zákonným limitem poloviny stanovené pracovní doby – DPČ, DPP a evidence na ÚP – DPČ, z hlediska zdravotního pojištění – praktické příklady – DPČ a DPP a vznik nároku dávky nemocenského pojištění, náhrada mzdy v době prvních 14 dnů nemoci, OL – DPČ a DPP a fiktivní rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci – DPČ, DPP a studenti z pohledu, zdaňování a uplatnění slev (problematika posledních prázdnin) – soustavná příprava na budoucí povolání – DPČ a osoby, za něž je plátcem pojištění stát, nutná potvrzení a doklady – DPČ, DPP a souběh se zaměstnáním – DPČ,DPP – ukončování, přihlašování a odhlašování z pojištění
• dovolená v roce 2017 a dovolená od 1. 1. 2018
• dovolená za kalendářní rok – pravidla a praktické příklady
• dovolená za odpracované dny – pravidla a příklady
• poměrné části dovolené za kalendářní rok – převody dovolené mezi zaměstnavateli
• stanovení délky dovolené u rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní doby – praktické příklady
• jak stanovit dovolenou při přechodu z rovnoměrně rozvržené pracovní doby na nerovnoměrnou a naopak – praktické příklady
• dovolená a kratší úvazky – praktické příklady
• problematika zápočtu 60 odpracovaných dnů u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
• problematika krácení dovolené po 100 dnech u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
• správné určování a čerpání dovolené v souladu s předpisy – povinnosti zaměstnavatele při určování dovolené, způsoby nařizování dovolené, plány dovolených, přeplatky dovolené a srážky ze mzdy
• krácení dovolené (za neomluvenou absenci, vazbu a výkon trestu, omluvenou absenci) a zaručená dovolená,
• nezapočítávání svátků do dovolené a změna od 1. 7. 2017
• poskytování dovolené po skončení mateřské dovolené – dvojí výklady a pochybnosti v praxi
• praktické příklady v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou – pravidla krácení a převodů
• převádění dovolené do dalších let v souvislosti s povinnostmi zaměstnavatele
• nové principy stanovování nároku na dovolenou – krácení – poměrná část dovolené – převody – výpočet dovolené podle dvaapadesátin – příklady
• diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určen pro vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty a všechny, kteří zpracovávají podklady pro mzdy.

Kontaktní osoba

+420 585 757 421
valentova@anag.cz

Hodnocení