Detail kurzu
JAKÝ JE KOMPETENTNÍ ZAMĚSTNANEC - umí, chce a může
PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost
Popis kurzu
Řešíte často otázky typu?
- Na čem dnes budovat konkurenceschopnost?
- Jak efektivně využívat kompetence a kompetenční modely v hodnocení, ohodnocení, rozvoji a náboru zaměstnanců?
- Jak účinně motivovat lidi a mít loajální a angažované zaměstnance?
„Pokud ano, pojďme si vyměnit zkušenosti na semináři“
⇒ Kromě sdílení dobré praxe si však projdeme cesty jak se stát strategickým partnerem vedení, jak být v HR přínosem pro konkurenceschopnost.
⇒ Z tohoto pohledu budeme velkou pozornost věnovat praktickým způsobům, jak najít a zaujmout ty správné lidi, jak je motivovat a získat si srdce angažovaných zaměstnanců.
⇒ K tomu, aby naši zaměstnanci byli konkurenční výhodou, nestačí jen motivace uplatnit co umějí, musíme jim také vytvořit takové podmínky, aby to vše uplatnit mohli. Potom budou plně kompetentní a budou nám odvádět nejlepší práci.
⇒ Kompetencím se proto prakticky věnujeme, jako důležitému základu pro optimální sestavení popisů pracovních pozic, vyjádření požadavků a očekávání vůči zaměstnancům. Podíváme se na kompetence jako stavební kámen pro nábor, hodnocení, stabilizaci a rozvoj zaměstnanců.
Obsah kurzu
Kompetence a kompetenční modely jako základní stavební kámen pro procesy a činnosti HR
- personální procesy a činnosti – aktuální vymezení a důležitost z hlediska situace na trhu práce,
- kompetence – vymezení, anatomie, hierarchický model, kategorie (klíčové, individuální, obecné,…)
- kompetenční modely – přístupy k jejich tvorbě a smysl využití,
- popisy pracovních pozic, redesign pracovních pozic – pragmatický pohled na strukturu a obsah,
- priority a trendy,
- výměna zkušeností.
Cílová skupina
Seminář je určen:
- personalistům a personálním manažerům, HR specialistům
- majitelům firem, kteří sami řídí personalistiku,
- i absolventům, juniorům, kteří začínají v útvaru HR.
Základním předpokladem k účasti ve vzdělávacím programu je zájem o moderní personální řízení a alespoň základní orientace v HR.
na druhého účastníka ze stejné firmy dáváme 20% slevu
Hodnocení
Organizátor
PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost
Jižní 870, Hradec Králové
Personálně poradenská a vzdělávací společnost působící od roku 1994 převážně v regionu východní Čechy a dle požadavků v celé ČR. Nabídka služeb v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů a komplexní podpora pro menší a střední firmy, které nemají vlastní personální útvar. Podpora při budování managementu nové firmy a pro další rozvoj lidských zdrojů. Základní výčet služeb: Poradenské služby v oblasti personalistiky, projekty motivace, změny firemní kultury, efektivní komunikace, personální audity, audity efektivnosti systému řízení, návrhy odměňování, posouzení mzdové úrovně firmy v regionálním měřítku, tvorba systémů hodnocení pracovníků, adaptace a kvalifikační rozvoj, vzdělávání personalistů a HR specialistů, vzdělávání a trénink ve všech oblastech ( např. manažerské dovednosti, řízení týmů, asertivní jednání, prodejní dovednosti, vzdělávání vedoucích pracovníků první řídící linie, mistrů,…. Výběr řídících pracovníků, specialistů všech profesí, výběr kandidátů z vlastních databází, komplexní psychodiagnostika uchazečů. Autorizovaná osoba pro zkoušky k získání profesní kvalifikace HR specialistů, dle standardů NSK.
