Rekvalifikační kurz mzdové účetnictví

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Pracovněprávní problematika
• Povinnosti mzdové účetní a personalisty při provádění mzdové a personální agendy, plnění závazných termínů
• závislá práce – pojem, nelegální práce, předsmluvní povinnosti zaměstnavatele – vedení osobní agendy – doporučený obsah – archivace – vnitřní firemní předpisy – zpracování osobních údajů a jejich ochrana – povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a skončení pracovněprávních vztahů vůči jednotlivých institucím (správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, úřad práce – závazné termíny)
• Zákoník práce – pracovněprávní oblast
• vznik pracovního poměru – náležitosti pracovní smlouvy – pracovní smlouva na dobu určitou neurčitou – zkušební doba – změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru ( jednotlivé formy ) – doručování písemností – odstupné, odchodné, odbytné – vzory – náležitosti pracovní smlouvy – informování o obsahu pracovního poměru – konkurenční doložka a její plnění – smluvní pokuta – zápočtový list a jeho obsah, vydávání posudků ………
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• dohoda o pracovní činnosti – náležitosti dohody – dohoda o provedení práce – náležitosti dohody – odlišnosti mezi pracovním poměrem a dohodami – co je výhodné pro zaměstnavatele, co pro zaměstnance ve vazbě na sociální a zdravotní pojištění event. na pozdější nárok na podporu v nezaměstnanosti – Zákon o zaměstnanosti
• Pracovní doba
• evidence pracovní doby – rozvržení pracovní doby – přestávky v práci – pojem rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doby – směnné provozy, nerovnoměrná pracovní doba, konto pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, pracovní doba u zaměstnanců v dopravě – přestávky v práci mezi směnami, nepřetržitý odpočinek v týdnu, bezpečnostní přestávky – výkon práce přes obecnou pracovní dobu – kvalifikace práce přesčas – výkon práce v noci – interval co je noc, pojem noční směna – pracovní pohotovost – co je pracovní pohotovost, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
• Dovolená na zotavenou
• délka dovolené – určování dovolené – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance – dovolená za kalendářní rok, určování poměrné části dovolené – krácení dovolené, přerušení dovolené – čerpání dovolené, proplácení nevyčerpané dovolené – dovolená u konta pracovní doby a nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – mateřská dovolená a čerpání dovolené – podrobné příklady na výpočet a určení nároku na dovolenou, procvičování……..
• Překážky v práci
• na straně zaměstnavatele – na straně zaměstnance – důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – mateřská a rodičovská dovolená, ošetřovné, nemocenská – vnitřní předpisy o náhradách mzdy při překážkách v práci…………….
• Náhrady škody
• obecná odpovědnost za škodu – zaměstnanec, zaměstnavatel – odpovědnost zaměstnance za škodu na svěřených hodnotách a věcech zaměstnavatele – dohody o hmotné odpovědnosti – odpovědnost zaměstnavatele za věci zaměstnance – řešení škody – odpovědnost zaměstnavatele za újmu na zdraví zaměstnance – problematika řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání – povinnosti zaměstnavatele a povinnosti zaměstnance – pojem pracovní úraz, kdy se může zaměstnavatel zprostit odpovědnosti nahradit škodu, protokol o pracovním úrazu, právní předpisy – druhy náhrad při pracovních úrazech a nemocech z povolání – plnění, výpočet
• Zaměstnávání cizinců
• zaměstnanec evropské unie – zásady, povinnosti zaměstnavatelů – cizinec – kdo je považován za cizince, zásady při možném zaměstnávání cizinců – Zákon o zaměstnanosti, zaměstnanecká karta, karta modrá, kdy není zapotřebí mít pro zaměstnávání cizince zaměstnaneckou kartu a kartu modrou – povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce, sociální správě a zdravotní – pojišťovně, průběh možného získání cizince k výkonu závislé práce, tiskopisy termíny – vysílání zaměstnanců – občanů ČR do států EU k výkonu práce, vysílání občanů EU k výkonu práce na území ČR, působnost k právním předpisům……………..
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• zaměstnávání invalidních osob I., II. nebo III. stupně, kdo je osoba zdravotně postižená a osoba zdravotně znevýhodněná – povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a osoby zdravotně znevýhodněné – Zákon o zaměstnanosti, výpočet povinného podílu – slevy na daních a další příspěvky od úřadu práce pro zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• Mzdová problematika
• mzda, minimální mzda, zaručená mzda, Nařízení vlády 567/2006 Sb. – plat a odměna za pohotovost, Nařízení vlády 564/2006 Sb. – zákonné příplatky ke mzdě, platu podle Zákoníku práce – splatnost a výplata mzdy nebo platu podle Zákoníku práce – srážky ze mzdy nebo platu, pořadí srážek, insolvence – právní předpisy podle, kterých se musí postupovat při provádění srážek, výpočet srážek, celá řada názorných ukázek výpočtů, doporučené postupy a vzory tiskopisů – průměrný výdělek a jeho použití, pravděpodobný výdělek, průměrný výdělek u dohod, celá řada názorných příkladů na výpočet průměrného výdělku
• Zdravotní pojištění, pojistné na SZ, dávky NP a DP
• Zdravotní pojištění
• plátci pojistného – jednotlivé kategorie – stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného – způsob výpočtu a odvodu pojistného – odlišnosti ve výpočtu a odvodu pojistného – povinnosti zaměstnavatele při styku ze zdravotní pojišťovnou – sankce za neplnění povinností vůči zdravotní pojišťovně
• Pojistné na sociální zabezpečení
• poplatníci pojistného – stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného – výpočet a odvod pojistného – povinnosti zaměstnavatele při styku se správami sociálního zabezpečení – sankce za neplnění povinností vůči SSZ
• Dávky nemocenského pojištění
• účast na nemocenském pojištění – vznik a zánik – nárok na dávky nemocenského pojištění a jejich jednotlivé druhy – předávání podkladové evidence na příslušné správy sociálního zabezpečení pro další výplatu nemocenské od 15. dne trvání pracovní neschopnosti – krácení a vyloučení nároku na nemocenské
• Důchodové pojištění
• povinnosti zaměstnavatele v sociálním zabezpečení – Zákon o provádění sociálního zabezpečení – evidenční listy důchodového pojištění, jejich vyplňování, předkládání a odesílání, celá řada příkladů k vyplňování ELDP – Zákon o důchodovém pojištění – kdy vzniká nárok na důchod, doba pojištění, náhradní doba, vyloučená doba – jednotlivé druhy důchody – předčasný starobní, invalidní, sirotčí, vdovský důchod – názorná ukázka výpočtu – výpis dob pojištění, jak doložit dobu pojištění
• Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, příklad, test
• Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti 2017, 2018
• příjmy, které podléhají zdanění – příjmy, které jsou osvobozeny od zdanění – příjmy, které nepodléhají zdanění – jednotlivé formy zdaňování – srážková a zálohová daň – prohlášení poplatníka – kdy může podepsat poplatník Prohlášení – slevy na dani u poplatníka – daňové zvýhodnění na děti poplatníka a daňové bonusy – výpočet záloh na dani u poplatníka – příklady – roční slevy, nezdanitelné části ze základu daněm – roční zúčtování záloh na dani – celá řada názorných příkladů – plátce daně – odvody zálohová, srážková daň – termíny, tiskopisy
• Náhrady cestovních výdajů
• pojem pracovní cesta, vnitřní firemní předpis k cestovním náhradám – jednotlivé druhy náhrad – termíny vyúčtování pracovních cest – tuzemské a zahraniční pracovní cesty – názorné ukázky příkladů – pracovní cesta soukromým motorovým vozidlem zaměstnance – postupy – likvidace náhrady cestovních výdajů

Souvislý příklad na výpočet mzdy, včetně ročního zúčtování daně.

Závěrečný test, vyhodnocení kurzu a předání osvědčení.

Cílová skupina

Určen pro začínající mzdové účetní (rekvalifikace). Určeno pro omezený počet posluchačů.

Kontaktní osoba

Ing. Petra Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení