Detail kurzu

Pracovněprávní dokumentace a aktuální soudní judikatura

TSM, spol. s r.o.

Popis kurzu

Co mít upraveno v pracovní smlouvě a naopak co mít upraveno ve vnitřním předpisu a v pracovním řádu?

Jak správně a bezchybně sepsat:

– Pracovní smlouvu výhodně pro zaměstnavatele či zaměstnance

– „Výtky“ za porušení tzv. pracovní kázně a výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků

– Výpovědi a okamžité zrušení pracovního poměru

– Dohoda na rozvázání pracovního poměru

– Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

– Dohoda o provedení práce

– Dohoda o pracovní činnosti

– Dohoda o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách (tzv. hmotná odpovědnost)

– Dohoda za ztrátu svěřených věcí a písemné potvrzení

– Povinnost informovat zaměstnance podle § 37 zákoníku práce

Aktuální soudní judikatura a problémy z praxe.

Seminář je určen pro začátečníky i pokročilé.

Obsah kurzu

Co mít upraveno v pracovní smlouvě a naopak co mít upraveno ve vnitřním předpisu a v pracovním řádu?

Jak správně a bezchybně sepsat:

– Pracovní smlouvu výhodně pro zaměstnavatele či zaměstnance

– „Výtky“ za porušení tzv. pracovní kázně a výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků

– Výpovědi a okamžité zrušení pracovního poměru

– Dohoda na rozvázání pracovního poměru

– Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

– Dohoda o provedení práce

– Dohoda o pracovní činnosti

– Dohoda o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách (tzv. hmotná odpovědnost)

– Dohoda za ztrátu svěřených věcí a písemné potvrzení

– Povinnost informovat zaměstnance podle § 37 zákoníku práce

Aktuální soudní judikatura a problémy z praxe.

Seminář je určen pro začátečníky i pokročilé.

Cílová skupina

Veřejný kurz

Kontaktní osoba

Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz

Hodnocení




Organizátor