Detail kurzu
Komplexní průvodce zákoníkem práce – celodenní školení
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cílem semináře je seznámení účastníků se
základními pracovněprávními instituty, se kterými se lze v praxi
nejčastěji setkat. Po absolvování celodenního školení získá účastník
znalosti související se vznikem, změnou i zánikem pracovního poměru,
stejně jako dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tak, aby se
v praxi vyvaroval často vyskytujícím se chybám.
Seminář je určen pro účastníky na pozici zaměstnance
i zaměstnavatele.
Obsah semináře:
- Čemu se z pohledu pracovního práva vyvarovat při výběru
zaměstnanců a jak tyto zaměstnance vybrat?
- Vznik pracovního poměru se zaměřením na
pracovní smlouvu v praxi. Zaměstnavatelé i zaměstnanci se
často nevědomky vzdávají svých práv přímo v pracovní smlouvě. Během
školení rozebereme pracovní smlouvu, ukážeme si nejčastější chyby
v pracovních smlouvách a to, jak se jim vyvarovat.
- Zkušební doba komplexně – k čemu slouží a jak ji
správně sjednat?
- Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou – výhody
a nevýhody pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nejčastější chyby v praxi a
jak jim předejít.
- Změny pracovního poměru – je možná změna
zaměstnance a zaměstnavatele? Kdy je zaměstnavatel povinen převést
zaměstnance na jinou práci? Pracovní cesta a s ní
spojené nejasnosti – překrývání s pracovní dobou, její odmítnutí a
s tím spojené následky.
- Skončení pracovního poměru z pohledu teorie i praxe,
zajímavá soudní rozhodnutí. Upozornění na nejčastější chyby
zaměstnanců i zaměstnavatelů, které vedou k mnohaletým soudním sporům
a rady, jak jim předcházet. Kterým zaměstnancům náleží
odstupné a kdy je zaměstnanec povinen jej vrátit?
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
z pohledu zákoníku práce.
- Pracovní doba a doba odpočinku – typy rozvržení,
pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, doba
odpočinku atd. Mimo jiné budou vysvětleny rozdíly mezi zkrácenou a kratší
pracovní dobou, povinnost zaměstnavatele umožnit práci na „zkrácený
úvazek“ některým zaměstnancům, nejasnosti v praxi u konta pracovní
doby, komu a v jaké délce náleží přestávky v práci, vysvětlení,
které přestávky se započítávají a které se nezapočítávají do
pracovní doby. Dále se zaměříme na základní přehled dob odpočinku,
práci přesčas a v noci či na pracovní pohotovost a odměnu s tím
spojenou. Upozorníme na nejčastější sankce od inspekce práce
v souvislosti s pracovní dobou a možnosti obrany proti těmto sankcím.
- Dovolená z pohledu teorie a praxe. Jednotlivé typy
dovolené, čerpání dovolené a čemu se v praxi vyvarovat.
- Náhrada škody – Zaměstnanec způsobí škodu – jak
má zaměstnavatel postupovat? Jaké jsou jeho nároky a možné způsoby
náhrady škody? Dohoda o srážkách ze mzdy a její změny. Rozebrána bude
tzv. dohoda o hmotné odpovědnosti a dohoda o odpovědnosti za ztrátu
svěřených předmětů z pohledu teorie i s praktickými příklady.
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci.
- Další instituty pracovního práva – Doručování,
vnitřní předpis, osobní spis, potvrzení o zaměstnání, pracovní
posudek, základní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele atd.
Diskuse, dotazy.
Obsah kurzu
Cílem semináře je seznámení účastníků se
základními pracovněprávními instituty, se kterými se lze v praxi
nejčastěji setkat. Po absolvování celodenního školení získá účastník
znalosti související se vznikem, změnou i zánikem pracovního poměru,
stejně jako dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tak, aby se
v praxi vyvaroval často vyskytujícím se chybám.
Seminář je určen pro účastníky na pozici zaměstnance
i zaměstnavatele.
Obsah semináře:
- Čemu se z pohledu pracovního práva vyvarovat při výběru
zaměstnanců a jak tyto zaměstnance vybrat?
- Vznik pracovního poměru se zaměřením na
pracovní smlouvu v praxi. Zaměstnavatelé i zaměstnanci se
často nevědomky vzdávají svých práv přímo v pracovní smlouvě. Během
školení rozebereme pracovní smlouvu, ukážeme si nejčastější chyby
v pracovních smlouvách a to, jak se jim vyvarovat.
- Zkušební doba komplexně – k čemu slouží a jak ji
správně sjednat?
- Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou – výhody
a nevýhody pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nejčastější chyby v praxi a
jak jim předejít.
- Změny pracovního poměru – je možná změna
zaměstnance a zaměstnavatele? Kdy je zaměstnavatel povinen převést
zaměstnance na jinou práci? Pracovní cesta a s ní
spojené nejasnosti – překrývání s pracovní dobou, její odmítnutí a
s tím spojené následky.
- Skončení pracovního poměru z pohledu teorie i praxe,
zajímavá soudní rozhodnutí. Upozornění na nejčastější chyby
zaměstnanců i zaměstnavatelů, které vedou k mnohaletým soudním sporům
a rady, jak jim předcházet. Kterým zaměstnancům náleží
odstupné a kdy je zaměstnanec povinen jej vrátit?
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
z pohledu zákoníku práce.
- Pracovní doba a doba odpočinku – typy rozvržení,
pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, doba
odpočinku atd. Mimo jiné budou vysvětleny rozdíly mezi zkrácenou a kratší
pracovní dobou, povinnost zaměstnavatele umožnit práci na „zkrácený
úvazek“ některým zaměstnancům, nejasnosti v praxi u konta pracovní
doby, komu a v jaké délce náleží přestávky v práci, vysvětlení,
které přestávky se započítávají a které se nezapočítávají do
pracovní doby. Dále se zaměříme na základní přehled dob odpočinku,
práci přesčas a v noci či na pracovní pohotovost a odměnu s tím
spojenou. Upozorníme na nejčastější sankce od inspekce práce
v souvislosti s pracovní dobou a možnosti obrany proti těmto sankcím.
- Dovolená z pohledu teorie a praxe. Jednotlivé typy
dovolené, čerpání dovolené a čemu se v praxi vyvarovat.
- Náhrada škody – Zaměstnanec způsobí škodu – jak
má zaměstnavatel postupovat? Jaké jsou jeho nároky a možné způsoby
náhrady škody? Dohoda o srážkách ze mzdy a její změny. Rozebrána bude
tzv. dohoda o hmotné odpovědnosti a dohoda o odpovědnosti za ztrátu
svěřených předmětů z pohledu teorie i s praktickými příklady.
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci.
- Další instituty pracovního práva – Doručování,
vnitřní předpis, osobní spis, potvrzení o zaměstnání, pracovní
posudek, základní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele atd.
Diskuse, dotazy.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality